Ubisoft: Γενική συζήτηση

Τελικά το ποσοστό εργαζομένων που προσέλαβε η Ubisoft το 2021 ήταν κατά 32% γυναίκες, έναντι του 24% που ήταν ο αρχικός στόχος. Κοινώς, ο αρχικός στόχος ξεπεράστηκε και με το παραπάνω. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι της Ubisoft δήλωσαν ότι δεν πιστεύουν ότι η εταιρεία έχει αποβάλει πλήρως την τοξικότητα.
Η Anika Grant, Chief People Officer της Γαλλικής εταιρείας, μίλησε προς τους συναδέλφους της σχετικά με τα περιστατικά παρενοχλήσεων. Αρκετοί εργαζόμενοι της Ubisoft ωστόσο παραμένουν ακόμη δυσαρεστημένοι με την πρόοδο που έχει γίνει σε θέματα τοξικότητας και παρενοχλήσεων. Η ομάδα ABetterUbisoft, συμφώνησε ότι δεν υπάρχει πρόοδος. Σύμφωνα με την Grant, "οι άνθρωποι έχασαν την πίστη στη διαδικασία αναφοράς της Ubisoft, όταν η εταιρεία απέτυχε να επικοινωνήσει τα αποτελέσματα της έρευνάς της. Αυτό είναι κάτι στο οποίο εστιάζουμε στο 100% να διορθωθεί".

Oι επικρίσεις έγιναν από το γαλλικό συνδικάτο της Ubisoft Paris.

Η Solidaires Informatique, η οποία εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στην Ubisoft Paris, τάχθηκε σκληρά κατά του σχεδίου NFT της Ubisoft.

 Η ενασχόληση της Ubisoft με τα NFTs δεν πήγε καλά με τους fans, οι οποίοι πολύ γρήγορα εξέφρασαν συντριπτική αντιπάθεια για την ιδέα. Το γαλλικό συνδικάτο Solidaires Informatique, το οποίο εκπροσωπεί ορισμένους εργαζόμενους στην Ubisoft Paris, επέκρινε την απόφαση σε ανακοίνωσή του χαρακτηρίζοντας την τεχνολογία blockchain "μια άχρηστη, δαπανηρή, οικολογικά ταπεινωτική τεχνολογία".

Η ένωση ανέφερε σε ανακοίνωση της: "Η Ubisoft εισήλθε πρόσφατα στην αγορά blockchain και Non-Fungible Tokens (NFT). Μια απόφαση που έχει επικριθεί ευρέως από τους παίκτες μας, χωρίς να επιφέρει καμία βελτίωση ή όφελος στα παιχνίδια μας. Πολλοί από εμάς στην εταιρεία αισθάνονται το ίδιο και λένε ότι το blockchain είναι επιβλαβές, άχρηστο και χωρίς μέλλον. Σας αρέσουν τα μερίσματα, τα subprimes, τα χρηματοοικονομικά παράγωγα, οι κρίσεις, η κερδοσκοπία, οι γρήγορες συναλλαγές, το ξέπλυμα χρήματος κ.λπ.Αυτή είναι η σίγουρη και ανομολόγητη υπόσχεση της NFT. Είμαστε μακριά από την απόλαυση των games".

H Solidaires Informatique επισήμανε επίσης ότι η εφαρμογή των NFT ως cosmetics στα games της Ubisoft δεν είναι πραγματικά κάτι καινούργιο. Ένα καπέλο που θα μπορούσατε να φορέσετε στα Assassin's Creed, Ghost Recon: Breakpoint, Riders Republic και For Honor θα μπορούσε τουλάχιστον να θεωρηθεί ότι αξιοποιεί τις δυνατότητες της τεχνολογίας NFT. Ωστόσο παίρνετε cosmetics που λειτουργούν μόνο σε ένα τίτλο, κάτι που ουσιαστικά προσφέρουν εδώ και χρόνια οι εταιρείες ανάπτυξης. Το συνδικάτο δήλωσε ότι η στρατηγική NFT έχει "αμφισβητηθεί και καταγγελθεί εσωτερικά" και στην Ubisoft Paris. Η διοίκηση προφανώς εξακολουθεί να προσπαθεί να πουλήσει το σχέδιο, αλλά το συνδικάτο απέρριψε εντελώς την όλη υπόθεση, λέγοντας ότι τα μέλη του κατανοούν την τεχνολογία και δεν χρειάζονται εξηγήσεις, επειδή είναι αντίθετοι σε αυτό για λόγους αρχής.



Ο εκπρόσωπος του Solidaires Informatique, Marc Rutschlé δήλωσε: "Δεν έχουμε συγκεκριμένα στατιστικά στοιχεία, αλλά στο εσωτερικό φόρουμ της Ubisoft, η ανακοίνωση των NFTs σχολιάστηκε ευρέως, με ποσοστό περίπου 5% θετικών σχολίων. Τα υπόλοιπα ήταν αρνητικά. Ο διευθύνων σύμβουλος της Ubisoft] Yves Guillemot έκανε μια βιντεοδιάσκεψη σήμερα το πρωί για να υποστηρίξει το έργο NFT. Δεν είμαι σίγουρος πόσοι άνθρωποι συμμετείχαν στη συνάντηση (η Ubisoft Paris είναι περίπου 700++ άτομα). Κάποιοι φίλοι το έλεγξαν και βρήκαν τέσσερα άτομα που ήταν ευχαριστημένα. Οι υπόλοιποι ήταν αρνητικά σχόλια/ερωτήσεις. Οι developers δεν είναι ευχαριστημένοι. Σήμερα το πρωί, ο Guillemot επιβεβαίωσε εκ νέου ότι η Ubisoft θα εξακολουθήσει να αναπτύσσει blockchain/NFT. Υπάρχουν κι άλλα πράγματα που πρόκειται να έρθουν. Ανέφερε τη συνεχή βούληση και τον ενθουσιασμό του για το Web.3, το metaverse και τους αυτορυθμιζόμενους εικονικούς κόσμους. Απλά για να συγκρίνουμε, κατά τη διάρκεια όλου του σκανδάλου σεξουαλικής παρενόχλησης, δεν έκανε τέτοια κίνηση. Είναι τρελό".

Η Ubisoft είναι ο πρώτος μεγάλος εκδότης που ενσωμάτωσε τα NFTs σε ένα game, αλλά ο διευθύνων σύμβουλος της Electronic Arts, Andrew Wilson, τα περιέγραψε πρόσφατα ως "το μέλλον της βιομηχανίας μας", ενώ ο CEO της Take-Two, Strauss Zelnick, δήλωσε ότι είναι "μεγάλος fan" των NFTs, αν και όχι απαραίτητα όπως υπάρχουν σήμερα. Ο Peter Molyneux, η Dead By Daylight και η Funko Pops έχουν επίσης αγκαλιάσει τα NFTs. Η έντονη αντίδραση ενάντια στο σχέδιο NFT της Ubisoft συνδυάστηκε νωρίτερα σήμερα με την αντίδραση στην ανακοίνωση της GSC Game World ότι το Stalker 2 θα ενσωματώσει επίσης NFTs. Aυτό, περισσότερο από τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων, μπορεί να είναι αυτό που τελικά θα πείσει τις εταιρείες ανάπτυξης να αλλάξουν πορεία.

Ο Nicolas Pouard, αντιπρόεδρος του Strategic Innovation Lab της Ubisoft, ανέφερε σε μια ανάρτηση στο VentureBeat : "Το Blockchain αλλάζει το παιχνίδι, αλλά μόνο αν χρησιμοποιηθεί με τον σωστό τρόπο και με τους παίκτες στον πυρήνα του θα αξιοποιήσουμε συλλογικά τις πραγματικές δυνατότητες αυτής της καινοτομίας". Η Ubisoft ωστόσο είναι πλήρως προσηλωμένη στο σχέδιο της με τα NFTs.

Σε συνέχειες των κατηγοριών για τοξικότητα.

Αρκετοί developers της Ubisoft οδηγούνται σε παραιτήσεις...κατά ομάδες.

Σύμφωνα με το Axios, το τελευταίο διάστημα υπάρχει ένα κύμα με τίτλο "The Great Resignation" (Η Μεγάλη Παραίτηση) ή "The Great Exodus" (Η Μεγάλη Έξοδος). Οι παραιτήσεις γίνονται κατά κύματα.

Από την ομάδα του Far Cry 6 έφυγαν 25 άτομα, όπως και 12 από το Assassin's Creed Valhalla. Οι Ubisoft Toronto και Ubisoft Montreal έχουν χάσει 60 εργαζόμενους η καθεμία. Οι παραιτήσεις μπορεί να έγιναν για διάφορους παράγοντες, με τις μέχρι τώρα συνεντεύξεις να μαρτυρούν χαμηλές πληρωμές, περισσότερο ανταγωνιστικές θέσεις σε άλλες εταιρείες, δημιουργική απογοήτευση ή απογοήτευση για τον χειρισμό της εταιρείας για σεξισμό και προσβολές.

Κατά τα άλλα, η Γαλλική εταιρεία προσλαμβάνει ώστε να καλύψει τις παραιτήσεις.

Η έρευνα ολοκληρώθηκε και ανακαλύφθηκε ότι η Ubisoft διαθέτει ένα δομημένο σύστημα για τη διαχείριση τυχόν αναφορών ανάρμοστης συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας, και σημείωσε ότι οι προηγούμενες αναφορές αντιμετωπίστηκαν επίσης κατάλληλα.
Η Ubisoft πρόσθεσε ότι το στούντιο της στη Σιγκαπούρη έχει επίσης διορίσει μια συμβουλευτική εταιρεία τρίτου μέρους για να επανεξετάσει τη δομή των μισθών της εταιρείας. Το TAFEP είπε ότι η Ubisoft «δεν θέτει σε μειονεκτική θέση τους Σιγκαπούρους με βάση την εθνικότητα ή τη φυλή» και ότι υπάρχει μια «δομημένη διαδικασία» για την αποζημίωση των εργαζομένων.

Σύμφωνα με το TAFEP: «Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι μισθοί των εργαζομένων βασίζονταν στην απόδοση και υπήρχαν εύλογες δικαιολογίες όπου υπήρχαν διαφορές, όπως διαφορές στην εμπειρία ή την αρχαιότητα».

Ο Darryl Long, Διευθύνων Σύμβουλος της Ubisoft Singapore, δήλωσε: «Έχουμε εφαρμόσει βέλτιστες πρακτικές στην Ubisoft Singapore για να διασφαλίσουμε έναν ασφαλή, με σεβασμό, χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιο χώρο εργασίας για κάθε μέλος της ομάδας μας. Θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε να είμαστε ένας υποδειγματικός εργοδότης στη Σιγκαπούρη και στην περιοχή, που προσελκύει και διατηρεί τα καλύτερα ταλέντα και δημιουργεί εκπληκτικά παιχνίδια που εμπλουτίζουν τις ζωές των παικτών μας».

Εργαζόμενοι σε αντεπίθεση.

Μετά από μια ανοιχτή επιστολή που γράφτηκε πριν από 200 ημέρες, οι υπάλληλοι της Ubisoft εξέδωσαν μια νέα δήλωση λέγοντας ότι τα αιτήματά τους δεν έχουν ακόμη ικανοποιηθεί.

Αρκετοί εργαζόμενοι της Ubisoft συγκεντρώθηκαν για να σχηματίσουν την ομάδα "The Better Ubisoft". Αυτή η ομάδα αγωνίζεται για βελτιωμένες συνθήκες εργασίας από τότε που η εταιρεία δέχθηκε ισχυρισμούς για τοξικό εργασιακό περιβάλλον το περασμένο καλοκαίρι. Αυτοί οι ισχυρισμοί περιλαμβάνουν πολυάριθμες ιστορίες σεξουαλικής παρενόχλησης και επίθεσης σε πολλούς υπαλλήλους της εταιρείας.

Ωστόσο, ακόμη και μετά από μια υπόσχεση του διευθύνοντος συμβούλου της Ubisoft, Yves Guillemot, ότι θα έκανε "ό,τι περνάει από το χέρι του για να διασφαλίσει ότι όλοι... αισθάνονται ευπρόσδεκτοι, σεβαστοί και ασφαλείς", ο όμιλος λέει ότι ακόμη περιμένει να δει να συμβούν αλλαγές. Ως εκ τούτου, η A Better Ubisoft κυκλοφόρησε ένα νέο update που έχει ως εξής:

"Πριν από λίγες ημέρες, η Anika Grant (διευθύντρια προσωπικού της Ubisoft) κυκλοφόρησε ένα εσωτερικό βίντεο που παρουσίαζε στους υπαλλήλους τα αποτελέσματα της φετινής παγκόσμιας έρευνας ικανοποίησης εργαζομένων. Αυτή η έρευνα είχε περισσότερες από 40 ερωτήσεις, με περιθώρια για σχόλια κάτω από καθεμία.

Thank you all so much for your support so far. Please continue to sign and share our petition and tell us why our campaign is important to you. 4/4 t.co/dqmQV96FOm #EndAbuseInGaming #ABetterUbisoft

— A Better Ubisoft ? (@ABetterUbisoft) February 14, 2022

"Στο βίντεο, η Άνικα τόνισε ότι ένας από τους κύριους τομείς ανησυχίας από την έρευνα ήταν η επιθυμία για περισσότερη διαφάνεια και λογοδοσία από τη διοίκηση. Ωστόσο, σε οκτώ λεπτά αυτό το βίντεο δεν ήταν μόνο πολύ σύντομο αλλά απίστευτα αδιαφανές, με ολόκληρη την έρευνα να συνοψίζεται σε έξι σημεία συζήτησης: τρία θετικά και τρία αρνητικά κυκλοφόρησαν την Παρασκευή μέσω email, χωρίς συνοδευτική ανάρτηση Mana ή Arcade που περιμένουν οι εργαζόμενοι. Αυτό όχι μόνο δυσκολεύει την εύρεση, αλλά κάνει δύσκολο και το να σχολιάσουμε και να συζητήσουμε τις ανησυχίες μας.

"Με εξαίρεση τις βαθμολογίες συμμετοχής και δέσμευσης, τα σημεία συζήτησης παραδόθηκαν χωρίς αριθμούς. Αντίθετα, υπήρχαν ασαφείς δηλώσεις όπως "μας είπες..." ή "μάθαμε από σένα..." Αυτό δεν δίνει στους υπαλλήλους κανέναν τρόπο να γνωρίζει εάν η δήλωση ότι «έχετε διευθυντές που είναι προσιτοί και υποστηρικτικοί» σημαίνει ότι το 95% είναι ανόητο με αυτόν τον τρόπο ή ότι το 51% έχει εντελώς διαφορετικά αποτελέσματα.

"Σε ένα email στις 14 Δεκεμβρίου η Anika είπε ότι το 71 τοις εκατό των εργαζομένων αισθάνεται άνετα να είναι ο εαυτός τους στη δουλειά. Αυτό που δεν αναγνωρίστηκε ήταν πόσοι αισθάνονται ότι πρέπει να κρύψουμε τον πραγματικό μας εαυτό φοβούμενοι την κρίση ή την επίπληξη από συναδέλφους ή διευθυντές. Λέγεται στο βίντεο ότι αρκετές από τις θετικές απαντήσεις ήταν «πάνω από τα εξωτερικά κριτήρια αναφοράς για τη γενική βιομηχανία», αλλά δεν δόθηκε κανένα πλαίσιο για αυτά τα σημεία αναφοράς, τι είναι και τι αντιπροσωπεύουν.

Our demands remain unchanged. 3/4 #EndAbuseInGaming #ABetterUbisoft pic.twitter.com/EN22qpsNU7

— A Better Ubisoft ? (@ABetterUbisoft) February 14, 2022

"Ολοκληρώνοντας την παρουσίαση, η Άνικα υποστήριξε ότι η "ανάλυση δεδομένων απέχει πολύ από το να γίνει". Είπε ότι το πιο σημαντικό είναι ότι σκοπεύει "να ψάξει πραγματικά για να κατανοήσει τα σχόλια από μειονοτικές και υποεκπροσωπούμενες φωνές".

"Ωστόσο, αυτή η έρευνα δεν συνέλεξε παγκόσμια δεδομένα σε βάθος σε σχέση με τα νομικά απαιτούμενα και ήδη διαθέσιμα δεδομένα ηλικίας και δυαδικού φύλου. Γνωρίζουμε ότι γίνεται δουλειά για την αντιμετώπιση αυτού κάποια στιγμή στο μέλλον, αλλά αυτό θα έπρεπε να είχε εφαρμοστεί πριν από χρόνια".

"Είμαστε κουρασμένοι να πρέπει να εξηγούμε επανειλημμένα αυτά τα φαινομενικά προφανή σημεία σε μια ομάδα διαχείρισης που είτε τυχαία αγνοεί είτε απλά δεν θέλει να ακούσει. Προχωράμε γιατί νοιαζόμαστε για τη δουλειά μας. Μας ενδιαφέρουν οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργαζόμαστε , τα games που αναπτύσσουμε και θέλουμε απεγνωσμένα να διορθώσουμε αυτήν την εταιρεία. Στόχος μας είναι μια πιο δίκαιη, καλύτερη Ubisoft".

Στη συνέχεια, η A Better Ubisoft επαναλαμβάνει τις απαιτήσεις που έθεσαν οι εργαζόμενοι προηγουμένως σε μια προσπάθεια να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας τους:
• Σταματήστε να προωθείτε και να μετακινείτε γνωστούς παραβάτες από στούντιο σε στούντιο, από ομάδα σε ομάδα χωρίς επιπτώσεις. Αυτός ο κύκλος πρέπει να τελειώσει.
• Θέλουμε μια συλλογική θέση στο τραπέζι, για να έχουμε έναν ουσιαστικό λόγο για το πώς η Ubisoft ως εταιρεία προχωρά από εδώ.
• Να υπάρχει διακλαδική συνεργασία, για να συμφωνήσετε σε ένα σύνολο βασικών κανόνων και διαδικασιών που μπορούν να χρησιμοποιήσουν όλα τα στούντιο για να χειριστούν αυτές τις παραβάσεις στο μέλλον.
• Αυτή η συνεργασία πρέπει να περιλαμβάνει σε μεγάλο βαθμό εργαζόμενους σε μη διευθυντικές θέσεις και εκπροσώπους των συνδικάτων.

Παρόλα αυτά θεωρεί ότι μπορεί να παραμείνει ανεξάρτητη.

Η Ubisoft στην πρόσφατη συνάντηση με τους επενδυτές της, ανακοίνωσε νέα νούμερα πωλήσεων για τα games τις ενώ μίλησε και το ενδεχόμενο κάποιας εξαγοράς.

Η Γαλλική εταιρεία δήλωσε: "Οι ιδιοκτησίες μας είναι πιο δυνατές από ποτέ και αξία τους πιο ψηλή από ποτέ". Η Ubisoft παραμένει ανεξάρτητη υπό την ηγεσία του Yves Guillemot, του οποίου η οικογένεια την ίδρυσε το 1986. Το 2016 είχε αντισταθεί στην προσπάθεια της Γαλλικής εταιρείας Vivendi να την εξαγοράσει και είχε δηλώσει ότι θα προσπαθήσει να μείνει ανεξάρτητη με κάθε κόστος.



Ο Guillemot δήλωσε: "Πάντα παίρνουμε τις αποφάσεις μας με βάση το συμφέρον των μετόχων μας, πράγμα που είναι οι παίκτες, οι εργαζόμενοι και οι επενδυτές μας. Οπότε η Ubisoft μπορεί να παραμείνει ανεξάρτητη. Έχουμε το ταλέντο, τις εγκαταστάσεις την οικονομική δυνατότητα και ένα μεγάλο κατάλογο δυνατών σειρών. Παρόλα αυτά αν υπήρχε κάποια προσφορά εξαγοράς μας, το διοικητικό συμβούλιο φυσικά και θα την εξέταζε".

Έχει δύο Ουκρανικές εταιρείες ανάπτυξης.

Ενώ ο πόλεμος της Ρωσίας με την Ουκρανία βρίσκεται σε εξέλιξη, η Γαλλική εταιρεία Ubisoft, η οποία έχει δύο εταιρείες στην Ουκρανία, ανακοίνωσε μία σειρά από βοηθητικά μέτρα για τους εργαζόμενούς της.

Η Ubisoft θα δώσει επιπλέον χρήματα, προκαταβολές μισθών και εναλλακτική στέγαση για το προσωπικό της. «Οι καρδιές μας είναι με τις ομάδες μας στην Ουκρανία» δήλωσε χαρακτηριστικά η Γαλλική εταιρεία, ενώ δήλωσε ότι η ασφάλεια και η ευημερία των εργαζόμενων και των οικογενειών τους είναι το "πρωταρχικό μέλημά" της - έχει δύο παραρτήματα στην Ουκρανία. το ένα στην πρωτεύουσα Κίεβο και το άλλο στην Οδησσό. 

pic.twitter.com/6KQBbrl0ND

— Ubisoft (@Ubisoft) February 25, 2022

Η ανακοίνωση αναφέρει τα εξής: «Στη Ubisoft, οι καρδιές μας είναι με τις ομάδες μας στην Ουκρανία και τους παρέχουμε υποστήριξη και βοήθεια καθώς περνούν αυτή τη δύσκολη στιγμή. Η ασφάλεια και η ευημερία των ομάδων μας και των οικογενειών τους είναι το πρωταρχικό μας μέλημα και η Ubisoft έχει κινητοποιηθεί πλήρως για να τις υποστηρίξει να προχωρήσουν. Τους τελευταίους μήνες, η Ubisoft παρακολουθεί στενά την κατάσταση και έχει λάβει μέτρα για να βοηθήσει στην προστασία των ομάδων μας. Την περασμένη εβδομάδα, προτείναμε στους υπαλλήλους μας να καταφύγουν σε ένα μέρος που θεωρούν ασφαλές. Η Ubisoft έχει παράσχει όλα τα μέλη της ομάδας στην Ουκρανία με πρόσθετα κεφάλαια για να τους βοηθήσει να καλύψουν έκτακτα κόστη, όπως αυτά που σχετίζονται με τα ταξίδια και τη μετεγκατάστασή τους, και έχει προκαταβάλει μισθούς για οποιαδήποτε πιθανή αναστάτωση στα τραπεζικά συστήματα».

Η Ubisoft παρέχει στέγαση σε γειτονικές χώρες όπου οι ομάδες και οι οικογένειές τους μπορούν να βρουν καταφύγιο εάν το επιθυμούν και μπορούν και δήλωσε επιπλέον: «Θέτουμε σε εφαρμογή ένα σύστημα επικοινωνίας έκτακτης ανάγκης εάν οι υποδομές τηλεπικοινωνιών γίνουν ασταθείς. Θα συνεχίσουμε να προσαρμόζουμε και να ενισχύουμε τη βοήθειά μας καθώς η κατάσταση εξελίσσεται».

Η είδηση ήρθε ως update στο blog post της εταιρείας.

Η Ubisoft γίνεται η πρώτη εταιρεία από την Γαλλία που διέκοψε τις πωλήσεις των games της προς την Ρωσία.

Η Γαλλική εταιρεία ανάπτυξης έκανε σήμερα ένα πολύ διακριτικό update στο blog post της , καθώς απ' ότι φαίνεται από την μία θέλει να δείξει ότι έκανε embargo πωλήσεων προς την Ρωσία και από την άλλη δεν έβγαλε καμία ανακοίνωση στα social media, φοβούμενη τις μεγάλες αντιδράσεις από τους gamers. Ήδη, όσες εταιρείες έχουν ανακοινώσει διακοπή πωλήσεων προς την Ρωσία, έκαναν κανονικά αναρτήσεις στα social media τους, δεχόμενες όμως στα περισσότερα σχόλια αρνητικές αντιδράσεις, καθώς οι gamers τις κατηγορούν ότι μεταφέρουν ένα πολιτικό θέμα στα games ή ότι δεν έχουν κάνει μποϊκοτάζ σε άλλες χώρες.

Η Ubisoft όμως θέλει απ' ότι φαίνεται να τηρήσει πολύ διακριτική στάση και έτσι έκανε ένα πολύ παλιό blog post (6 ημέρες πριν) update, χωρίς να ανακοινώσει απολύτως τίποτα στα social media, τουλάχιστον μέχρι και αυτή τη στιγμή που γράφεται το άρθρο.

Όπως είχαμε προβλέψει και στο σχετικό μας άρθρο, η Take-Two και η Ubisoft ήταν οι πρώτες υποψήφιες για να διακόψουν τις πωλήσεις τους προς την Ρωσία, κάτι που έγινε πράξη. Η Take-Two ανακοίνωσε σήμερα ότι το έπραξε "μετά από μεγάλη σκέψη". Η Ubisoft ήταν πάντοτε με το κύμα του inclusivity και του cancel culture σε τέτοια θέματα, επομένως ήταν αναμενόμενο ότι θα ακολουθήσει τις κυρώσεις. Γίνεται επίσης η πρώτη Ευρωπαϊκή εταιρεία εκτός Πολωνίας που προχωράει σε κυρώσεις.

Λογική κίνηση και έπεται και συνεχεία και από άλλες εταιρίες. 

Δήλωσε ότι διερευνά το ζήτημα.

Η Ubisoft έκανε reset τα passwords σας καθώς δέχθηκε επίθεση από hackers.

Η Γαλλική εταιρεία δήλωσε ότι το συμβάν είχε επιπτώσεις σε αρκετές υπηρεσίες και games της. Παρότι όλα έχουν επανέλθει σε κανονικά επίπεδα, το ζήτημα ερευνάται. Επιπλέον η Ubisoft δήλωσε ότι δεν έχει εκτεθεί κάποια προσωπική πληροφορία των παικτών.



Η δήλωσή της είναι η εξής: "Την προηγούμενη εβδομάδα, η Ubisoft αντιμετώπισε μία επίθεση στην ψηφιακή ασφάλειά της, το οποίο προκάλεσε προσωρινές διακοπές στα games, τα συστήματα και τις υπηρεσίες μας. Οι ομάδες ασφαλείας μας δουλεύουν μαζί με εξωτερικούς συνεργάτες και διερευνούν το θέμα. Σαν προληπτικό μέτρο κάναμε reset τα passwords όλης της εταιρείας. Επιπλέον μπορούμε να επιβεβαιώσουμε ότι όλα τα games και οι υπηρεσίες μας λειτουργούν κανονικά και ότι αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κάποια απόδειξη ότι έχει εκτεθεί κάποια προσωπική πληροφορία των παικτών, λόγω του γεγονότος".