Activision Blizzard: Γενική συζήτηση

Δήλωσε ότι ο CEO, Bobby Kotick, αδυνατεί να αναλάβει τις ευθύνες του.

Η Jessica Gonzalez, η οποία οργάνωσε τις διαδηλώσεις ενάντια της Activision Blizzard αποχώρησε από την εταιρεία.

Σε δημοσίευσή της στο Twitter, η Gonzalez δήλωσε ότι η ανικανότητα του Bobby Kotick να αναλάβει τις ευθύνες του, έδιωχνε αρκετό ταλέντο από την Activision Blizzard. Επίσης απευθυνόμενη στον Kotick είπε: "Τα προϊόντα της εταιρείες θα υποφέρουν μέχρι να αποχωρήσεις από την θέση του CEO. Ίσως ακούγεται σκληρό, όμως είχες χρόνια για να φτιάξεις την κουλτούρα της εταιρείας και δες που βρίσκεται τώρα". 

My resignation from Blizzard Entertainment pic.twitter.com/eJeTsYGFv8

— Jessica Gonzalez ? #FireBobbyKotick (@BlizzJess) November 30, 2021

Σε ένα μήνυμα που έστειλε μέσω του Slack, η Gonzalez ευχαρίστησε τους συναδέλφους της για την υποστήριξή τους κατά την διάρκεια των τελευταίων μηνών και δήλωσε ότι πιστεύει πως "με αρκετή εκπαίδευση και επαγρύπνιση η Activision Blizzard μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό μέρος εργασίας. Ωστόσο, στην παρούσα φάση ήθελα την ευημερία μου".

Κατηγορούν την εταιρεία ότι θα έπρεπε να προωθεί τις γυναίκες επιχειρηματίες.

Μία ομάδα ακτιβιστών που δραστηριοποιούνται πολιτικά, ζήτησαν ο Bobby Kotick να απομακρυνθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Coca-Cola.

Ο Kotick έχει απλή -και όχι ηγετική- θέση στο συμβούλιο της Coca-Cola, αλλά η National Legal and Policy Center θέλει την απομάκρυνσή του. Η συγκεκριμένη ΜΚΟ προωθεί "την ηθική στη δημόσια ζωή, μέσω έρευνας, διερεύνησης, εκπαίδευσης και νομικής δράσης".

Παράλληλα, ο Kotick έχει και την θέση του αντιπροέδρου στο Μουσείο Τέχνης του Los Angeles και είναι επίσης μέλος του ΔΣ στο Early Education and the Harvard Westlake School. Η National Legal and Policy Center δήλωσε προς τον πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Coca-Cola, James Quincey: "Ζητούμε την άμεση παραίτηση του Bobby Kotick από την διεύθυνση του Διοικητικού Συμβουλίου της The Coca-Cola Company και να αφαιρεθεί από υποψήφιος director από το ετήσιο meeting μετόχων του 2022. Αν αρνηθεί να φύγει εθελοντικά ζητούμε να έχετε ένα ειδικό meeting με τους directors του ΔΣ για να τον αφαιρέσετε".

Η National Legal and Policy Center πρόσθεσε επίσης ότι με αφορμή τα θέματα που προέκυψαν ανάμεσα στους υπαλλήλους της Activision Blizzard, "Ανάλογες ομάδες έχουν ζητήσει την παραίτησή του για σοβαρό λόγο. Στην καλύτερη, έχει προβλήματα στη δική του εταιρεία που χρειάζονται την πλήρη προσοχή του. Στη χειρότερη είναι υπεύθυνος -είτε μερικά, είτε πλήρως- για το εργασιακό περιβάλλον που έχει εφαρμόσει στην Activision και μετέπειτα Activision Blizzard, κατά την 30ετή θητεία του. Η Coca-Cola, από την άλλη πλευρά, "Έχει καυχηθεί για το πώς δίνει τη δυνατότητα και ενδυναμώνει τις γυναίκες επιχειρηματίες" και εφαρμόζει πολιτικές που απαγορεύουν συγκεκριμένα την παρενόχληση, τον εκφοβισμό, τις απειλές και τον εξαναγκασμό. Η Σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας είναι μη αποδεκτή. Εδώ έχουμε εταιρικά στελέχη που καλύπτουν ο ένας τον άλλο και έχουμε μια ευκαιρία να κάνουμε κάτι σωστό. Θα πρέπει να παύσετε τον Bobby Kotick από μέλος του ΔΣ. Υπό την ηγεσία σας, το brand της Coca-Cola έχει μειωθεί καθώς έχετε επικρίνει αυτήν τη χώρα και τους θεσμούς της, ενώ παραμένετε σιωπηλοί για τη γενοκτονία στην Κίνα και τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σε δεκάδες έθνη όπου πωλούνται προϊόντα της Coca-Cola. Η υποκρισία σας δεν πέρασε απαρατήρητη. Η σηματοδότηση της αρετής και η παρρησία στους πιο δυνατούς πολιτικούς ακτιβιστές δεν αντικαθιστά την πραγματική ηγεσία. Εδώ είναι μια ευκαιρία να κάνετε το σωστό. Η συνέχιση της συμμετοχής του κ. Kotick στο διοικητικό συμβούλιο της Coca-Cola είναι απαράδεκτη. Είναι καιρός να δράσετε."

Συνάντηση με το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας ζητήθηκε μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου.

Έξι πολιτειακοί οικονομικοί διαχειριστές πιέζουν την Activision Blizzard για σημαντικές αλλαγές.

Οικονομικοί διαχειριστές από πολλές πολιτείες των ΗΠΑ χρησιμοποιούν τις επενδύσεις τους στην Activision Blizzard για να πιέσουν την εταιρεία να λάβει περισσότερα μέτρα για να αντιμετωπίσει τα ζητήματα παραβατικής συμπεριφοράς και παρενόχλησης. Οι έξι διευθυντές κάλεσαν την Activision Blizzard να προβεί σε ουσιαστικές αλλαγές μετά από πολυάριθμες αναφορές για σεξουαλική παρενόχληση, διακρίσεις και άλλα ζητήματα στο χώρο εργασίας.

Οι πολιτειακοί οικονομικοί διευθυντές από την Καλιφόρνια, τη Μασαχουσέτη, το Ιλινόις, το Όρεγκον, το Ντέλαγουερ και τη Νεβάδα έστειλαν επιστολή ζητώντας από το διοικητικό συμβούλιο της Activision Blizzard να συνεδριάσει. Οι διαχειριστές αυτοί, όπως αναφέρει το site Axios , θέλουν να συζητήσουν την απάντηση της Activision Blizzard στις αγωγές και τις εκθέσεις, εκτός από τον επενδυτικό κίνδυνο που ενέχουν αυτά τα ζητήματα ενώ δήλωσαν επίσης ότι θα εξετάσουν το ενδεχόμενο να ζητήσουν να ψηφίσουν κατά της επανεκλογής των σημερινών μελών του διοικητικού συμβουλίου.

Ο Michael Frerichs του Ιλινόις δήλωσε: "Ανησυχούμε ότι ο σημερινός διευθύνων σύμβουλος και οι διευθυντές του διοικητικού συμβουλίου δεν έχουν τις ικανότητες, ούτε την πεποίθηση να εισαγάγουν αυτές τις σαρωτικές αλλαγές που απαιτούνται για να μεταμορφώσουν την κουλτούρα τους, να αποκαταστήσουν την εμπιστοσύνη με τους εργαζόμενους και τους μετόχους και τους συνεργάτες τους". Οι oικονομικοί διαχειριστές είναι υπεύθυνοι για την επένδυση μεγάλων χρηματικών ποσών για τις πολιτείες, αλλά προς το παρόν δεν είναι γνωστό πόσες μετοχές της Activision Blizzard κατέχουν οι πολιτείες, γεγονός που σχετίζεται άμεσα με το πόση επιρροή έχουν στην εταιρεία.

Ο Frerichs δήλωσε ότι αυτό θέτει μεγαλύτερο δημόσιο ενδιαφέρον και μεγαλύτερη πίεση στην Activision Blizzard, ανεξάρτητα από το ποσό των μετοχών που κατέχουν οι πολιτείες. Οι oικονομικοί διαχειριστές ζήτησαν συνάντηση με το διοικητικό συμβούλιο μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου. Αυτό έρχεται μετά την αντίδραση των επικεφαλής των PlayStation, Xbox και Nintendo of America, οι οποίοι απάντησαν σε μια αναφορά ότι ο διευθύνων σύμβουλος της Activision Blizzard, Bobby Kotick, απέκρυψε γνώση παραπτωμάτων.

Το 1/3 της ομάδας QA.

Η Activision είχε υποσχεθεί αυξήσεις σε 12 Quality Assurance testers. Το τμήμα QA είναι πολύ σημαντικό σε εταιρείες game development , αφού τεστάρουν ότι δημιουργούν οι developers και τους στέλνουν σχόλια για bugs που θα εντοπίσουν.

Οι 12 testers που δούλευαν στην Raven Software, η οποία δουλεύει για την σειρά Call of Duty, έλαβαν υπόσχεση από την Activision για αύξηση. Τελικά έπραξε το τελείως αντίθετο. Τους απέλυσε. Οι 12 αυτοί developers αποτελούσαν το 1/3 της ομάδας QA. Αρκετά ακόμη στελέχη του τμήματος QA θα απολυθούν επίσης την ερχόμενη εβδομάδα.

Η είδηση προέρχεται από την The Washington Post. Η Activision είχε πει στους testers ότι θα τους μετέφερε στη Volt, έναν συνεργάτη της, μαζί με  bonus, προνόμία και αύξηση κατά 1,5 δολάρια την ώρα (από τα 17 στα 18,5 δολάρια). Τελικά τους απέλυσε και μάλιστα ο προϊστάμενός τους δεν ενημερώθηκε. Ο Austin O'Brien, Community Manager της Raven Software, εξέφρασε δημόσια την δυσαρέσκειά του.

Η Raven Software δουλεύει διαρκώς για το Call of Duty: Warzone. Μένει να δούμε αν αυτές οι απολύσεις θα επηρεάσουν τα μελλοντικά Updates του παιχνιδιού. Θυμίζουμε ότι η Activision Blizzard απέλυσε διάφορα στελέχη του τμήματος eSports στις αρχές του 2021 και εκατοντάδες ακόμη το 2019, παρότι είχε υψηλές πωλήσεις. Εκείνη την χρονιά η Electronic Arts είχε απολύσει 350 εργαζόμενους.

Πέραν των δύο υποψηφιοτήτων του Call of Duty.

Το Call of Duty είναι υποψήφιο για δύο βραβεία, αλλά από εκεί και πέρα ​​τα παιχνίδια της εταιρείας δεν θα εμπλακούν.

Το ετήσιο φεστιβάλ The Game Awards είναι μόνο λίγες μέρες μακριά και ο οικοδεσπότης Geoff Keighley ανακοίνωσε ότι η Activision Blizzard δεν θα συμμετάσχει σε αυτό "Πέραν των υποψηφιοτήτων της". O Geoff Keighley, παραγωγός και οικοδεσπότης των The Game Awards, δήλωσε: "Τα The Game Awards είναι μια εποχή γιορτής για αυτόν τον κλάδο, για την μεγαλύτερη μορφή ψυχαγωγίας στον κόσμο (τα videogames). Δεν υπάρχει χώρος για κατάχρηση, παρενόχληση ή κακοποιητικές πρακτικές σε καμία εταιρεία ή οποιαδήποτε κοινότητα. Επίσης, γνωρίζω ότι έχουμε στην κατοχή μας μια μεγάλη πλατφόρμα που μπορεί να επιταχύνει και να εμπνεύσει την αλλαγή. Είμαστε αφοσιωμένοι σε αυτό, αλλά πρέπει όλοι να εργαστούμε μαζί για να οικοδομήσουμε ένα καλύτερο και πιο πολυσυλλεκτικό περιβάλλον, ώστε όλοι να αισθάνονται ασφαλείς και να φτιάξουν τα καλύτερα παιχνίδια του κόσμου."

Από τότε που το California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) κατέθεσε μήνυση κατά της Activision Blizzard ισχυριζόμενο διάκριση και σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας τον Ιούλιο. Ο διευθύνων σύμβουλος της Blizzard, Bobby Kotick, φέρεται να είπε σε μία προσωπική βοηθό του ότι επρόκειτο να τη σκοτώσει. Τέτοιοι ισχυρισμοί εύλογα έχουν εγείρει ερωτήματα σχετικά με το εάν είναι σωστή η παρουσία της Activision Blizzard σε μία γιορτή για τα καλά στοιχεία του gaming. 

Σε μια συνέντευξη στην Washington Post πριν από αυτή τη δήλωση, ο Keighley ρωτήθηκε για τη συμμετοχή της Activision Blizzard στα The Game Awards. Δήλωσε: "Θέλουμε να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους και τους προγραμματιστές και πρέπει να σκεφτούμε πολύ προσεκτικά πώς να προχωρήσουμε εδώ". Ενώ υπάρχουν έξι μεγάλα games που είχαν προγραμματιστεί να αποκαλυφθούν στα The Game Awards, ο Keighley επιβεβαίωσε ότι ούτε το Diablo 4 ούτε το Overwatch 2 θα προβληθούν κατά τη διάρκεια των φετινών βραβείων.

Παραδοσιακά, η Blizzard κρατάει τις μεγάλες ανακοινώσεις για τα games της μέχρι το BlizzCon, αλλά η Activision έχει δείξει πολλά games της κατά τη διάρκεια των προηγούμενων The Game Awards. Pέρυσι, έδειξε ένα τρέιλερ για την πρώτη σεζόν του Call of Duty: Warzone. Το συμβουλευτικό συμβούλιο, το οποίο δεν εμπλέκεται στη διαδικασία υποψηφιοτήτων ή ψηφοφορίας, αλλά αντίθετα «καθοδηγεί και προωθεί την αποστολή των The Game Awards», περιλαμβάνει τον πρόεδρο της Activision, Rob Kostich. Το Call of Duty είναι υποψήφιο για το βραβείο Best Esports Game και το Call of Duty: Warzone για το βραβείο Best Ongoing. Τα Game Awards θα λάβουν φέτος χώρα παρουσία κοινού στις 9 Δεκεμβρίου και θα μεταδοθούν επίσης ζωντανά σε πάνω από 40 πλατφόρμες. Δεν θα υπάρξουν ανακοινώσεις της Activision Blizzard, ούτε NFT games.

[Αρχική δημοσίευση: 6/12/21] Σε συνέχεια των απολύσεων των 12 Quality Assurance testers που εργάζονταν στη Raven Software για το Call of Duty: Warzone, οι εργαζόμενοι της εταιρείας, θυγατρικής της Activision, αποφάσισαν να κάνουν απεργία σήμερα Δευτέρα, διαμαρτυρόμενοι για τις μαζικές απολύσεις των συναδέλφων τους.

Όλα αυτά ενώ οι developers πέρασαν μία περίοδο crunch (εντατικής εργασίας με καθημερινές υπερωρίες) για πέντε εβδομάδες, βοηθώντας στο λανσάρισμα του Call of Duty: Vanguard και με τον νέο χάρτη του Call of Duty: Warzone. Κατά τα άλλα, όσοι εργαζόμενοι κράτησαν την θέση τους, δουλεύουν οκτάωρο με αύξηση στους μισθούς τους και τα σχετικά bonus. Ότι δηλαδή ήθελε η ομάδα QA από την Activision. Οι developers της Raven Software που απεργούν δήλωσαν ότι δεν θα επιστρέψουν στην εργασία τους, αν δεν επιστρέψουν οι 12 QA developers στις θέσεις τους.

Today Raven QA, as a department, is demonstrating in protest of the layoffs on Friday. Raven QA's team is essential to the studio's day-to-day operations.

— ABetterABK ? ABK Workers Alliance (@ABetterABK) December 6, 2021

Η ABetterABK (A Better Activision, Blizzard και King) υποστήριξε την απεργία μέσω του Twitter. Η ομάδα αυτή ξεκίνησε μετά από αναφορές που έγιναν στην Activision Blizzard για σεξουαλικές παρενοχλήσεις και σεξισμό, με αποτέλεσμα να υπάρξει μήνυση από την πολιτεία της Καλιφόρνια, αλλά και αίτημα να αποχωρήσει ο CEO Bobby Kotick. Κατά τα άλλα, η Activision ανακοίνωσε ότι πράτει εσωτερική αναδιάρθωση στο προσωπικό της, με 500 προσωρινούς υπαλλήλους να αναμένεται να εργάζονται κάποια στιγμή full time, ενώ παράλληλα δεν ανανέωσε τα συμβόλαια σε 20 εργαζομένους (12 QA +8 ακόμη developers), σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση . 

[Αρχική δημοσίευση: 7/12/21 - Το QA της Blizzard συμμετέχει στην απεργία] Το τμήμα QA της Raven Software απεργεί για δεύτερη ημέρα. Παράλληλα, το τμήμα Quality Assurance της Blizzard αποφάσισε να συμμετάσχει στην απεργία, υπερασπιζόμενο τα δικαιώματα των συναδέλφων στην Raven Software. Οι δύο εταιρείες είναι θυγατρικές της Activision Blizzard.

Οι 12 απολυμένοι developers από το QA της Raven Software αποτελούν το 30% των εργαζόμενων του τμήματος QA της εταιρείας. Ως ένδειξη συμπαράστασης, το τμήμα QA των γραφείων της Blizzard στις πόλεις Texas, Minnesota και California συμμετέχουν επίσης στην απεργία. Αυτό σημαίνει ότι αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει τμήμα Quality Assurance στην Blizzard και στο Call of Duty: Warzone, το οποίο να τεστάρει προβλήματα στο παιχνίδι και να τα αναφέρει στους developers. Τέλος, η Activision δεν θέλησε να τοποθετηθεί στις δηλώσεις για τους εργαζόμενους που έχασαν την θέση τους.

Όταν ανέφερε τα περιστατικά δεν πήρε προαγωγή και λάμβανε τα ελάχιστα bonus.

Εργαζόμενη της Activision Blizzard διοργάνωσε συνέντευξη τύπου για να καλέσει την εταιρεία της σε απολογία και παράλληλα να ζητήσει αποζημίωση για θέματα σεξουαλικών παρενοχλήσεων στο χώρο εργασίας.

Η Christine, η οποία δεν αποκάλυψε το επίθετό της, περιέγραψε μαζί με την δικηγόρο της, Lisa Bloom, την σεξουαλική παρενόχληση που δέχθηκε στην εταιρεία. Οι δηλώσεις αυτές έρχονται ως συνέχεια της μήνυσης της πολιτείας της Καλιφόρνια προς την Activision Blizzard, αλλά και των κατηγοριών των εργαζόμενων προς την εταιρεία στην οποία δουλεύουν.

Συγκεκριμένα, η Christine δήλωσε ότι υπήρξαν πολλά περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένων των αγγιγμάτων, προτάσεις για casual sex από τους προϊσταμένους της και συχνών σχολίων για το σώμα της. Όταν παρουσίασε αυτά τα περιστατικά στους διευθυντές της, τότε εκείνοι της είπαν να μην τα αναφέρει στο τμήμα HR και ότι στην πραγματικότητα δεν είχε γίνει τίποτα παράνομο. Αφού ανέφερε την σεξουαλική της παρενόχληση στην εταιρεία, ισχυρίζεται ότι υποβιβάστηκε σε βαθμίδα και της αρνήθηκαν τόσο η συμμετοχή στα κέρδη όσο και τα μερίσματα μετοχών, ενώ έλαβε τα κατώτερα ποσά αύξησης στα τέσσερα χρόνια που βρίσκεται στην εταιρεία.

Η δικηγόρος Lisa Bloom έχει τρεις αιτήσεις από την Activision Blizzard. Η πρώτη φορά την μήνυση της πολιτείας της Καλιφόρνια και ζητάει το ποσό ποινής προς το ταμείο διακανονισμού να αυξηθεί από τα 18 στα 100 εκατομμύρια δολάρια και οι δικηγόροι όσων θυμάτων έχουν πληγεί να συμπεριληφθούν στη διαδικασία. Δεύτερον, ζητάει από την εταιρεία να ζητήσει συγγνώμη για τις παρενοχλήσεις των θυμάτων. Τρίτον, η Bloom καλεί μια ουδέτερη, τρίτη εταιρεία, να αναλάβει να αξιολογήσει τις ζημιές που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στις καριέρες τους από τον τρόπο λειτουργίας της Activision Blizzard και οι ζημιές αυτές να αντισταθμιστούν με τις ανάλογες προαγωγές.

Η Lisa Bloom είναι γνωστή δικηγόρος για την συμμετοχή της σε ανάλογες υποθέσεις σεξουαλικών επιθέσεων και παρενοχλήσεων, ενώ εμφανίζεται συχνά και σε τηλεοπτικούς σταθμούς. Ανέλαβε να διευθύνει την συνέντευξη τύπου, ενώ εκπροσώπησε τρεις από τους κατήγορους του Bill O'Reilly, τέσσερις από τους κατήγορους του Donald Trump και την Janice Dickinson στην αγωγή της ενάντια στον Bill Cosby. Επίσης, συμβουλεύτηκε τον Harvey Weinstein από τα τέλη του 2016 έως τον Οκτώβριο του 2017, όταν παραιτήθηκε ως απάντηση στη δημόσια πίεση που της ασκήθηκε. Επιπλέον, εκπροσωπούσε τον Roy Price, ένα στέλεχος της Amazon που κατηγορήθηκε για σεξουαλική παρενόχληση, αλλά η Bloom ισχυρίζεται ότι η εμπλοκή της στην υπόθεση του Price έληξε πριν εμφανιστεί ο κύριος κατήγορός του.

Οι developers της Activision Blizzard ανακοίνωσαν απεργία διαρκείας για τις απολύσεις του τμήματος QA της Raven και ετοιμάζουν συνδικαλιστικό όργανο. Ζητούν επίσης δωρεές για την περίοδο της απεργίας όταν και δεν θα πληρώνονται και μέχρι στιγμής έχουν συγκεντρώσει πάνω από 100.000 δολάρια.

Today, the ABK Worker's Alliance announces the initiation of its strike. We encourage our peers in the Game Industry to stand with us in creating lasting change. For those who wish to join in solidarity, please consider donating to our Strike Fund. t.co/IauGyxuLYG

— ABetterABK ? ABK Workers Alliance (@ABetterABK) December 9, 2021

Στόχος της καμπάνιας στο GoFundMe είναι το ένα εκατομμύριο δολάρια. Εν τω μεταξύ, έχει αρχίσει να δημιουργείται ένα συνδικαλιστικό όργανο, στο οποίο οι εργαζόμενοι καλούνται να συμμετάσχουν.

Activision Blizzard employees are taking one more step towards unionization today, calling for workers across the company to sign union authorization cards in support of a union. They launched a GoFundMe page, with a goal of $1 million, to create funds for striking. Story to come

— Shannon Liao (@Shannon_Liao) December 9, 2021

Η καμπάνια ξεκίνησε από την Jessica Gonzalez, Senior Test Analyst της Blizzard, η οποία παραιτήθηκε πρόσφατα, ενώ δήλωσε: "Έχουμε δει τον CEO Bobby Kotick και το Διοικητικό Συμβούλιο να προστατεύει τους δράστες, οι οποίοι λογοδοτούν μόνο όταν τα γεγονότα έρχονται στι δημοσιότητα από ΜΜΕ. Η Activision έχει προσλάβει το δικηγορικό γραφείο WilmerHale, γνωστό για την κατάρριψη συνδικάτων, για να διαταράξει και να εμποδίσει τις προσπάθειες βελτίωσης των εργαζομένων της. Είδαμε εργαζομένους της Raven Software να παρασύρονται από την υπόσχεση της προαγωγής, αλλά να απολύονται λίγο μετά τη μετεγκατάσταση πέρα από τις ήδη μη εκτιμημένες και σοβαρά υποτιμημένες συνθήκες εργασίας των εργαζομένων της ABK σε όλη την εταιρεία. Αυτά και πολλά άλλα γεγονότα έχουν προκαλέσει μια συμμαχία εργαζομένων της Activision Blizzard να ξεκινήσει μια στάση εργασίας μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματα και να δοθεί επιτέλους θέση στην εκπροσώπηση των εργαζομένων εντός της εταιρείας".

Τέλος, ο Geoff Keighley δήλωσε ότι η Activision Blizzard δεν θα αποτελέσει μέρος της αποψινής εκδήλωσης The Game Awards και μάλιστα κάλεσε τους gamers μέσω του Reddit να προτείνουν πως θα μπορούσε το θέμα της εταιρείας να συζητηθεί.

Η διοίκηση της Activision Blizzard αντέδρασε αρνητικά στη δημιουργία συνδικαλιστικού οργάνου στις τάξεις των εργαζόμενών της.
Σε email που έστειλε πριν από μερικές ώρες, η Activision Blizzard υπέδειξε στους εργαζόμενούς της τα βήματα που έχουν γίνει για την βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας, η οποία -όπως τους πρότεινε- πρέπει να επιτευχθεί εντός της εταιρείας και όχι μέσω ενός συνδικαλιστικού οργανισμού.

Ένα άρθρο της Washington Post αναφέρει ότι το email της εταιρείας εστάλη στους υπαλλήλους της Activision Blizzard από τον Brian Bulatao, επικεφαλής διοικητικό διευθυντή. Το email στάλθηκε μετά την διαρροή είδησης που αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι σκέφτονται να σχηματίσουν σωματείο και τους ζητήθηκε από το εργατικό σωματείο των μέσων ενημέρωσης Communications Workers of America (CWA) να υπογράψουν κάρτες συνδικάτων - κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε ψηφοφορία των εργαζομένων υπέρ του συνδικάτου. Το email έρχεται επίσης μετά τη δημιουργία ταμείου απεργίας στο GoFundMe, για τους εργαζόμενους της Activision Blizzard που αποχώρησαν σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις πρόσφατες απολύσεις στο Raven Software που επηρέασαν 60 υπαλλήλους.

Τι αναφέρει το email
Στο email, ο Bulatao δηλώνει ότι θα μπορούσαν να υπάρξουν «συνέπειες» από την υπογραφή με το εργατικό σωματείο και ότι «ο διάλογος μεταξύ ηγεσίας και εργαζομένων» είναι ο «καλύτερος δρόμος».

Συγκεκριμένα ανέφερε: "Ζητάμε μόνο να αφιερώσετε χρόνο για να εξετάσετε τις συνέπειες της υπογραφής σας στο δεσμευτικό νομικό έγγραφο που σας παρουσίασε η CWA. Η επίτευξη των φιλοδοξιών μας για την κουλτούρα στο χώρο εργασίας θα επιτευχθεί καλύτερα μέσω ενεργού, διαφανούς διαλόγου μεταξύ ηγετών και εργαζομένων, στον οποίο μπορούμε να ενεργήσουμε γρήγορα. Αυτός είναι ο καλύτερος δρόμος από το να υπογράψετε απλώς μια ηλεκτρονική φόρμα που σας προσφέρεται από την CWA ή να περιμένετε το αποτέλεσμα μιας νομικά εξουσιοδοτημένης και ρυθμιζόμενης διαδικασίας διαπραγμάτευσης κάποια στιγμή στο μέλλον."

Μιλώντας με την Washington Post , η Risa L. Lieberwitz του Πανεπιστημίου Cornell, καθηγήτρια εργατικού και εργατικού δικαίου, δήλωσε ότι το email "παίζει κοντά στη γραμμή της παρανομίας" υπονοώντας ότι η "δέσμευση για πρόοδο στις συνθήκες εργασίας συνδέεται με το ότι η εταιρεία δεν έχει συνδικαλιστικό όργανο. Το email παρουσιάζει ένα σκληρό, αντισυνδικαλιστικό μήνυμα για να πιέσει τους εργαζόμενους να μην υποστηρίξουν το συνδικαλισμό".

Έξι μέλη του Υπουργείου Οικονομικών της Αμερικής πιέζουν την Activision Blizzard να απαντήσει στο σκάνδαλο σεξουαλικής παρενόχλησης εργαζομένων, έχοντας συνάντηση με τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας στις 20 Δεκεμβρίου . Απείλησαν ότι θα λάβουν μέτρα κατά της εταιρείας  αν η Activision Blizzard δεν ανταποκριθεί στα αιτήματά τους.

Ωστόσο αποποιείται από κάθε ευθύνη.

Η Activision Blizzard έστειλε email στους εργαζόμενούς της υποσχόμενη ισότητα στις πληρωμές και μεγαλύτερο diversity.

Ο πρόεδρος της εταιρείας μαζί με τον διευθυντή Daniel Alegre, παρουσίασαν τα δεδομένα του diversity για όλο τον όμιλο Activision Blizzard και δεσμεύτηκαν να βελτιώσουν τον τομέα αυτό και το μισθολογικό χάσμα που υπάρχει αυτή τη στιγμή. Το email μετριάζει επίσης αυτές τις δεσμεύσεις με μια προειδοποίηση ότι η εταιρεία ενδέχεται να μην επιτύχει αυτούς τους στόχους λόγω «κινδύνων και αβεβαιοτήτων».

H επιστολή αποκαλύπτει ορισμένα στοιχεία διαφορετικότητας για την εταιρεία. Τα κυριότερα σημεία περιλαμβάνουν τον τρόπο με τον οποίο το ποσοστό γυναικών της Activision Blizzard στο εργατικό δυναμικό της είναι σύμφωνο με τις αναφορές άλλων εταιρειών στο 24% και ότι μεμονωμένες εταιρείες της Activision Blizzard έχουν diversity. Επίσης, το 36% προέρχεται από μια υποεκπροσωπούμενη ομάδα ατόμων (σ.σ. προερχόμενη από χώρες που δεν συνηθίζονται σε πολυεθνικές εταιρείες), ποσοστό χαμηλότερο από άλλες εταιρείες, που αποτελούν το 40%.

Η επιστολή ακολουθεί αυτά τα δεδομένα με νέες υποσχέσεις για το πώς θα βελτιώσει την εκπροσώπηση και θα κλείσει το χάσμα στις αμοιβές. Συγκεκριμένα, οι δεσμεύσεις αυτές είναι:
- Θα γίνει πρόσληψη ή θα τοποθετηθούν επιπλέον προϊστάμενοι σε ηγετικές θέσεις της DE&I και στην ΑΒΚ.
- Θα συνδεθούν οι ετήσιοι στόχοι διαφορετικότητας με τους αντίστοιχους στόχους που ζητάει η ABK.
- Θα γίνει επένδυση σε μάθηση με στόχο την κουλτούρα inclusion (ένταξης) στους εργαζόμενους.
- Προγράμματα καθοδήγησης και ηγεσίας σε στελέχη, με στόχο να μπορέσουν να αναπτυχθούν οι γυναίκες της εταιρείας και οι μειονοτικές ομάδες
- Συνέχεια εξέλιξης του μοντέλου πρόσληψης νέων στελεχών, συμπεριλαμβανομένης και της ABK Academy.

Όλες αυτές οι υποσχέσεις μοιάζουν με βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση, εάν εφαρμοστούν με επιτυχία. Ωστόσο, μια δήλωση αποποίησης ευθύνης στο κάτω μέρος της επιστολής προειδοποιεί να μην περιμένουμε να βγουν επιτυχώς τα σωστά αποτελέσματα: «Μπορεί, σε ορισμένες περιπτώσεις, να χρησιμοποιήσουμε όρους όπως «προβλέπει», «πιστεύει», «δυνητικό», «προτείνεται», «συνέχεια, "εκτιμά", "αναμένει", "αναμένει", "σχεδιάζει", "σκοπεύει", "μπορεί", "θα μπορούσε", "ίσως", "θα", "πρέπει" ή άλλες λέξεις που μεταφέρουν αβεβαιότητα για μελλοντικά γεγονότα ή αποτελέσματα για τον προσδιορισμό αυτών των μελλοντικών δηλώσεων. Τέτοιες δηλώσεις υπόκεινται σε πολυάριθμους σημαντικούς παράγοντες, κινδύνους και αβεβαιότητες, οι οποίοι μπορεί να προκαλέσουν ουσιαστική διαφορά πραγματικών γεγονότων ή αποτελεσμάτων από τις τρέχουσες προσδοκίες της Εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων, ενδεικτικά, εάν η Εταιρεία θα είναι σε θέση να βελτιώνει συνεχώς το ποσοστό φύλων των εργαζομένων της και τις Η.Π.Α. με διαφορετικούς αριθμούς εκπροσώπησης τα επόμενα χρόνια». Το email κλείνει λέγοντας ότι δεν έχει «καμία υποχρέωση ενημέρωσης μελλοντικών δηλώσεων».

Η τελευταία δήλωση πιθανότατα έγινε με την επιμονή του νομικού τμήματος της Activision Blizzard να προστατεύσει την εταιρεία από νομική ευθύνη εάν δεν μπορεί να έχει τα αποτελέσματα που θέλουν οι εργαζόμενοί της και η πολιτεία της Καλιφόρνια.