Ενώσεις Εργαζομένων από την βιομηχανία των games

Με αφορμή τα γεγονότα της Activision Blizzard, όπου εργαζόμενοι ετοιμάζουν συνδικαλιστικό όργανο, στην Αμερική έχουμε την πρώτη εταιρεία που το έκανε πράξη.

Οι developers της Vodeo Games, η οποία ιδρύθηκε φέτος από τον Asher Vollmer, δημιουργό του Threes, αποφάσισε να ιδρύσει μία ένωση εργαζομένων. Ονομάζεται The Vodeo Workers United. Αναγνωρίστηκε δε από την διοίκηση της εταιρείας. Η Vodeo έφτιαξε το Strategy Puzzle Beast Breaker, με ανθρωπόμορφα ζωάκια και αποτελείται από 13 developers, τόσο εσωτερικούς, όσο και εξωτερικούς.
Η Vodeo Games γενικά έχει χαλαρό περιβάλλον εργασίας, με μικρές περιόδους λίγου crunch (λίγες υπερωρίες δηλαδή πριν από μεγάλο λανσάρισμα) και στα πιστεύω της συγκαταλέγονται ότι "το game development θα πρέπει να είναι βιώσιμο" και "παιχνιδιάρικο". Οι εργαζόμενοι θέλουν απλά δίκαιες συνθήκες εργασίας στην εταιρεία και η δημιουργία ένωσης εργαζομένων που συστάθηκε, λογικά έγινε απλά για να ακολουθήσουν και οι μεγαλύτερες εταιρείες, μιας και σε μια τόσο μικρή εταιρεία ανάπτυξης, σίγουρα τα πράγματα πηγαίνουν πολύ καλύτερα αφού όλοι γνωρίζετε καλά μεταξύ τους.

Ο game director Chris Floyd, δήλωσε: "Κοιτάμε την ευρύτερη gaming βιομηχανία και γνωρίζουμε πόσο απαραίτητα είναι αυτά τα βήματα για την βιομηχανία μας. Κοιτώντας γύρω μας, είναι προφανές".

Από την Activision Blizzard το περιμέναμε, από άλλη εταιρεία ήρθε.

Με αφορμή τα γεγονότα της Activision Blizzard, όπου εργαζόμενοι ετοιμάζουν συνδικαλιστικό όργανο, στην Αμερική έχουμε την πρώτη εταιρεία που το έκανε πράξη.

Οι developers της Vodeo Games, η οποία ιδρύθηκε φέτος από τον Asher Vollmer, δημιουργό του Threes, αποφάσισε να ιδρύσει μία ένωση εργαζομένων . Ονομάζεται The Vodeo Workers United. Αναγνωρίστηκε δε από την διοίκηση της εταιρείας. Η Vodeo έφτιαξε το Strategy Puzzle Beast Breaker, με ανθρωπόμορφα ζωάκια και αποτελείται από 13 developers, τόσο εσωτερικούς, όσο και εξωτερικούς.

Η Vodeo Games γενικά έχει χαλαρό περιβάλλον εργασίας, με μικρές περιόδους λίγου crunch (λίγες υπερωρίες δηλαδή πριν από μεγάλο λανσάρισμα) και στα πιστεύω της συγκαταλέγονται ότι "το game development θα πρέπει να είναι βιώσιμο" και "παιχνιδιάρικο". Οι εργαζόμενοι θέλουν απλά δίκαιες συνθήκες εργασίας στην εταιρεία και η δημιουργία ένωσης εργαζομένων που συστάθηκε, λογικά έγινε απλά για να ακολουθήσουν και οι μεγαλύτερες εταιρείες, μιας και σε μια τόσο μικρή εταιρεία ανάπτυξης, σίγουρα τα πράγματα πηγαίνουν πολύ καλύτερα αφού όλοι γνωρίζετε καλά μεταξύ τους.

Ο game director Chris Floyd, δήλωσε: "Κοιτάμε την ευρύτερη gaming βιομηχανία και γνωρίζουμε πόσο απαραίτητα είναι αυτά τα βήματα για την βιομηχανία μας. Κοιτώντας γύρω μας, είναι προφανές".