Νέο strategy της Paradox

Η paradox ετοιμάζει νέο παιχνίδι στρατηγικής και ανυπομονώ να δω ποιο θα είναι.

Η Paradox αντιμετωπίζει τοξικούς χρήστες στο Forum της

Οι  developers  διαμαρτύρονται.

 

Η εταιρεία ανάπτυξης Paradox Interactive έκανε δηλώσεις για την αύξηση της τοξικής συμπεριφοράς στο Forum της, λέγοντας στο τελευταίο ημερολόγιο προγραμματιστών του  Hearts of Iron 4  ότι οι developers του "έχουν αραιώσει τις συζητήσεις στα Forums τους τελευταίους μήνες" επειδή έχουν κουραστεί να αντιμετωπίζουν κακή συμπεριφορά.Η Paradox Interactive δήλωσε:

"Συχνά αντιμετωπίζουμε μια κουλτούρα συζητήσεων στην οποία δεν είναι ευχάριστο να συμμετέχεις, όπου θεωρείται δεδομένο ότι οι developers είναι είτε τεμπέληδες είτε ανίκανοι και όπου ό,τι κάνουμε αντιμετωπίζεται μέσα από αυτό το πρίσμα», έγραψε ο  content  designer Archangel85. «Δεν είναι μόνο απίστευτα αποθαρρυντικό να ξοδεύεις μήνες από τη ζωή σου για να δημιουργήσεις κάτι, μόνο και μόνο για να δεις τους ανθρώπους για τους οποίους το έφτιαξες να το κάνουν κομματάκια, είναι επίσης μια συζήτηση που δεν δίνει σε κανέναν τίποτα".

Ο Archangel85 έθετε ένα πρακτικό ζήτημα, δεν αναφερόταν απλώς στη συναισθηματική αποστράγγιση της συνεχούς διαδικτυακής διαμάχης. «Δεν πληρωνόμαστε για να ξεφυλλίζουμε σελίδες κακοποίησης για να βρούμε μερικά ψήγματα χρήσιμης ανατροφοδότησης, και έτσι αυτή η ανατροφοδότηση δεν λαμβάνεται υπόψη», διευκρίνισαν.

Ο Fredrik Wester, εκτελεστικός πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Paradox, εξέφρασε παρόμοια συναισθήματα μια μέρα αργότερα στο Twitter, απαντώντας σε παράπονα σχετικά με την επέκταση Leviathan του EU4. Έχει μια «συντριπτικά αρνητική» βαθμολογία χρηστών στο Steam, γεγονός που έχει οδηγήσει σε κάποια μάλλον προσωπικά πλήγματα κατά του διευθυντή του στούντιο Paradox Tinto, Johan Andersson. 

 Ο Archangel δήλωσε: "Είμαστε πρόθυμοι να ακούσουμε τα σχόλια για τα παιχνίδια μας και έχουμε όλα τα κανάλια ανοιχτά για συζήτηση. Όταν πρόκειται για το ποιος εργάζεται στην εταιρεία μας, ειλικρινά δεν μας ενδιαφέρει τι σκέφτεστε. Προσλαμβάνουμε και διατηρούμε ανθρώπους που είναι καλοί σε αυτό που κάνουν, είναι έξυπνοι και ελπίζουμε να έχουν μεγάλες αξίες".

Η φύση των παιχνιδιών της Paradox σημαίνει ότι η ανατροφοδότηση των χρηστών μπορεί να είναι ανεκτίμητη. Ο Archangel85 δήλωσε ότι κάποιος τους έστειλε πληροφορίες για τους τουρκικούς σιδηροδρόμους το 1936 πριν από μερικές εβδομάδες, οι οποίες προέρχονται από ένα παλιό τουρκικό βιβλίο και χρησιμοποιήθηκαν για την ενημέρωση της εγκατάστασης των τουρκικών σιδηροδρόμων στην αρχή του Hearts of Iron 4. Οι προγραμματιστές είναι επίσης ανοιχτοί σε έγκυρη κριτική και ανατροφοδότηση, "αλλά δεν έχει νόημα αν αυτή δεν μπορεί να παραδοθεί με τον ελάχιστο σεβασμό".

Τέλος, ο Achangel85 κατέληξε στα εξής: "Αν θέλετε να έχετε ένα forum όπου οι developers είναι πρόθυμοι να πάνε και να απαντήσουν στις ερωτήσεις σας, τότε είναι επίσης δική σας ευθύνη να δημιουργήσετε ένα μέρος όπου θα νιώθουμε ευπρόσδεκτοι και όπου θα μπορούμε να διαφωνούμε με παραγωγικό και επαγγελματικό τρόπο. Δεν σας κοστίζει τίποτα να υποθέσετε ότι ενεργούμε με καλή πίστη. Κανείς από εμάς δεν ξυπνάει το πρωί και δεν πηγαίνει στη δουλειά για να κάνει κακή δουλειά".

Ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Paradox Interactive μπήκε στο Twitter για να παραδεχτεί παρελθοντικές παραβάσεις.

 

O σημερινός διευθύνων σύμβουλος της Paradox Interactive, Fredrik Wester, παραδέχτηκε σε μια σειρά από tweets ότι είχε "ανάρμοστη συμπεριφορά" απέναντι σε έναν άλλο υπάλληλο το 2018, αν και δεν διευκρίνισε ποια ήταν αυτή η συμπεριφορά.


Ο Fredrik Wester δήλωσε: "Ποτέ δεν ήταν πρόθεσή μου να κάνω κάποιον να νιώθει άβολα γύρω μου, αλλά αυτό συνέβη παρόλα αυτά, προς μεγάλη μου λύπη. Μετά από αυτό το επεισόδιο, συνεργάζομαι με τον προπονητή και τον μέντορά μου για να κατανοήσω καλύτερα τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς μου και να βελτιώσω τον εαυτό μου. Καταλαβαίνω ότι αυτό κάνει την υπόθεσή μου λιγότερο αξιόπιστη όταν πρόκειται για τον εσωτερικό χειρισμό αυτών των θεμάτων και επομένως δεν θα ασχοληθώ άμεσα με αυτό, θα γίνει από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της Paradox με εξωτερική βοήθεια, αλλά φυσικά με την πλήρη υποστήριξή μου, αν χρειαστεί".

Ο Fredrik Wester ισχυρίζεται ότι αυτό γίνεται επειδή "η λογοδοσία ξεκινά από την κορυφή" και ότι, παρόλο που τον καθιστά λιγότερο αξιόπιστο ως ηγέτη, πρέπει να γίνει. Χρήστες του Twitter ανέφεραν ότι δεν γίνεται συγκεκριμένος παρόλο που παραδέχεται την ανάρμοστη συμπεριφορά του. Αυτό έρχεται λίγο μετά τη δημοσίευση μιας έκθεσης σχετικά με το πώς μια έρευνα του συνδικάτου αποκάλυψε αυτό που η έκθεση αποκάλεσε "προσβλητική συμπεριφορά" που συμβαίνει στην Paradox, και ειδικά στις γυναίκες που εργάζονται εκεί. Αυτό συνέβη επίσης στον απόηχο της προηγούμενης διευθύνουσας συμβούλου, Ebba Ljungerud, η οποία παραιτήθηκε λόγω "διαφορετικών απόψεων σχετικά με τη στρατηγική της εταιρείας".

 O Wester δεν είναι συγκεκριμένος σχετικά με το τι έκανε λάθος και πώς εξακολουθεί να βρίσκεται σε θέση ισχύος παρά την εν λόγω παράβαση. Η παρενόχληση στον χώρο εργασίας παραμένει ένα πρόβλημα σε ολόκληρη τη βιομηχανία, όπως αποδεικνύεται από την πρόσφατη μήνυση κατά της Activision Blizzard και από αμέτρητα άλλα περιστατικά σε πολλές εταιρείες. 

Η Paradox κατηγορείται για σεξουαλικές παρενοχλήσεις, διακρίσεις και bullying Εργαζόμενες αναφέρουν...χουφτώματα.

 Σύμφωνα με  αναφορά του Eurogamer αλλά και Σουηδικού μέσου , ορισμένες εργαζόμενες ανέφεραν περιστατικά σεξουαλικών παρενοχλήσεων στην Paradox, σύμφωνα με τα οποία "ήταν δύσκολο να είσαι γυναίκα και να εργάζεσαι εκεί" όπως είπαν χαρακτηριστικά.

 Στην εταιρεία ανάπτυξης των Europa Universalis, Crusader Kings, Hearts of Iron και άλλων games, ένα περιστατικό ήταν για παράδειγμα προϊστάμενος που είχε ιστορικό σεξουαλικών παρενοχλήσεων στην προηγούμενη εταιρεία του, ο οποίος συνέχισε το ίδιο και στην Paradox καθώς "έπιανε τις εργαζόμενες παραπάνω από το συνηθισμένο" όπως ανέφερε μία πρώην υπάλληλος. "Είχε πολύ στενές αγκαλιές, μέχρι και χέρι στο μπούτι ή το να βάζει το πρόσωπό του στο λαιμό μίας συναδέλφου του Αυτό ήταν αντικείμενο συζήτησης πολλών γυναικών στην εταιρεία".

 Μία υπάλληλος παραιτήθηκε μετά από τις παρενοχλήσεις και έλαβε αποζημίωση περίπου 26.600 ευρώ (270.000 Σουηδικές κορόνες) το 2016, όταν πήγε την εταιρεία δικαστικά, αλλά ο προϊστάμενός της, μέχρι και την ημέρα του δικαστηρίου, συνέχισε να έχει ακριβώς την ίδια θέση εντός της εταιρείας, τουλάχιστον έως και δύο μήνες πριν, όταν και έγινε το δικαστήριο.

 Επίσης, οι εργαζόμενες της Paradox, αναφέρουν ότι οι άνδρες συνάδελφοί τους "κυριαρχούν στην εταιρεία και οι γυναίκες έχουν διαφορετική αντιμετώπιση. Έχω πάει σε meetings όπου ήμουν η μόνη γυναίκα στο δωμάτιο και είπα π.χ. ότι θα έπρεπε να πάμε προς μία συγκεκριμένη κατεύθυνση σύμφωνα με την εμπειρία μου, για να λάβω την απάντηση από κάποιον "Ξέρεις κάτι; Είσαι εδώ απλά για token hire (σ.σ. πρόσληψη γυναίκας για τυπικούς λόγους, για να φανεί μια εταιρεία δήθεν inclusive), οπότε πιστεύω ότι καλύτερα να μην μιλήσεις για αυτό το θέμα".

 Η ίδια εργαζόμενη πρόσθεσε: "Είναι δύσκολο να είσαι γυναίκα σε αυτή την εταιρεία. Οι συνάδελφοί σου θα σε ρωτάνε "Γιατί γκρινιάζεις; Γιατί είναι δυσκολότερο να είσαι γυναίκα;" αλλά αν ένας άνδρας έλεγε την ίδια άποψη με εμάς τότε η άποψή του θα μετρούσε. Υπάρχει μια αντίληψη ότι οι δράστες τέτοιων περιστατικών προστατεύονται σε επίπεδο διοίκησης από την εταιρεία. Υπάρχει επίσης μια απροθυμία να μιλούν εργαζόμενες λόγω του μικρού μεγέθους της Σουηδικής gaming βιομηχανίας. Όλοι γνωρίζονται με όλους και δύσκολα μπορείς να εμπιστευτείς το να μιλήσεις σε κάποιον".

 Οι εργαζόμενες (πρώην και νυν) της Paradox πιστεύουν ότι "Η κατάσταση θα άλλαζε μόνο αν η διοίκηση έπαιρνε τα πράγματα πιο σοβαρά διότι από εκεί που προέρχονται, αυτή η κουλτούρα υπάρχει εδώ και πολλά χρόνια. Ορισμένοι άνθρωποι δεν έχουν δει ποτέ κάτι το διαφορετικό".

 Ο Fredrik Wester ήταν διευθύνων σύμβουλος της Paradox μέχρι και το 2018. Αντικαταστάθηκε από την Ebba Ljungerud και ξαναπήρε την θέση της τον Σεπτέμβριο. Με το που πήρε πίσω τον ρόλο του CEO, ζήτησε συγγνώμη για ένα περιστατικό "απρεπούς συμπεριφοράς" που έγινε το 2018, αλλά πρόσθεσε ότι δεν σχετίζεται με την απόφασή του τότε να παραιτηθεί.