Ο CEO της εταιρείας του Hello Neighbor θέλει να κατασκοπεύει τους developers του με AI
Οι ιδέες του για αύξηση της παραγωγικότητας τρομάζουν.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της TinyBuild,
publisher
των Hello Neighbor 2 και Tinykin, δήλωσε ότι θα ήθελε να χρησιμοποιήσει το AI για να...κατασκοπεύει τους developers του!
Κατά την διάρκεια του συνεδρίου Develop: Brighton, ο Alex Nichiporchik
είπε
ότι το ChatGPT θα μπορούσε να παρακολουθεί τους εργαζόμενούς του που είναι τοξικοί ή μιλάνε πολύ για τον εαυτό τους! Συγκεκριμένα δήλωσε: «Αυτό θα ήταν κάπως σαν Black Mirror για μένα», περιγράφοντας λεπτομερείς τρόπους με τους οποίους τα κείμενα από τις εφαρμογές Slack, Zoom και διάφορα task management tools (software) θα μπορούσαν να τροφοδοτηθούν στο ChatGPT για τον εντοπισμό μοτίβων συμπεριφοράς. Στη συνέχεια, το chatbot AI θα σάρωνε τις πληροφορίες για προειδοποιητικά σημάδια που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για τον εντοπισμό «δυνητικών προβληματικών ατόμων στην εταιρεία».
Ο Nichiporchik αμφισβήτησε στην πορεία τα λεγόμενά του και
ισχυρίστηκε στο Kotaku
ότι απλά συζητούσε "ένα πείραμα σκέψης και όχι στην πραγματικότητα πρακτικές που χρησιμοποιεί αυτή τη στιγμή η εταιρεία". «Αυτό το μέρος της παρουσίασης είναι υποθετικό. Κανείς δεν παρακολουθεί ενεργά τους υπαλλήλους», έγραψε. «Μίλησα για μια κατάσταση όπου υποτίθεται θα βρισκόμασταν στη μέση μιας κρίσιμης κατάστασης σε ένα στούντιο όπου ένας από τους επικεφαλής θα βίωνε εξάντληση, και θα μπορούσαμε να επέμβουμε γρήγορα και να βρούμε μια λύση».
Είδη συμπεριφοράς που θα πρέπει αναφέρονται στο HR
Ενώ η παρουσίαση μπορεί να στόχευε στην γενική ιδέα της προσπάθειας πρόβλεψης της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων πριν συμβεί και επομένως βελτίωσης των συνθηκών τόσο για τους προγραμματιστές όσο και για τα games στα οποία εργάζονται, ο Nichiporchik φάνηκε επίσης να έχει κάποιες αμφιλεγόμενες απόψεις σχετικά με το γιατί τα είδη συμπεριφοράς είναι προβληματικά και πώς θα πρέπει να αναφέρονται στο HR.
Σύμφωνα με την υποθετική σκέψη του Nichiporchik, ένα πράγμα που θα παρακολουθούσε το ChatGPT είναι πόσο συχνά οι άνθρωποι αναφέρονται στον εαυτό τους χρησιμοποιώντας το «εγώ» στις επικοινωνίες γραφείου. Ο Nichiporchik αναφέρθηκε στους υπαλλήλους που μιλούν πολύ κατά τη διάρκεια των συναντήσεων ή για τον εαυτό τους ως «Time Vampires». «Μόλις αυτό το άτομο δεν είναι πλέον με την εταιρεία ή την ομάδα, η συνάντηση διαρκεί 20 λεπτά και έχουμε πέντε φορές καλύτερα αποτελέσματα στις εργασίες του», είπε κατά την παρουσίασή του.
Μια άλλη αμφιλεγόμενη θεωρητική πρακτική θα ήταν η έρευνα των εργαζομένων για τα ονόματα των συναδέλφων με τους οποίους είχαν θετικές αλληλεπιδράσεις τους τελευταίους μήνες και στη συνέχεια η επισήμανση των ονομάτων ατόμων που δεν αναφέρονται ποτέ. Αυτοί οι τρεις μέθοδοι, πρότεινε ο Nichiporchik, θα μπορούσαν να βοηθήσουν μια εταιρεία «να εντοπίσει κάποιον που βρίσκεται στα πρόθυρα του να καεί από την δουλειά, κάτι που μπορεί να είναι ο λόγος που οι συνάδελφοι που εργάζονται με αυτό το άτομο επίσης καίγονται στη δουλειά και αυτό ίσως μπορέσετε να το εντοπίσετε και να το διορθώσετε νωρίς".
Αυτή η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, θεωρητική ή μη, προκάλεσε αντιδράσεις στα social media. «Αν πρέπει επανειλημμένα να επιβεβαιώσεις ότι ξέρεις πόσο δυστοπική και τρομακτική είναι η παρακολούθηση των υπαλλήλων σου, μπορεί να είσαι το γαμημένο πρόβλημα φίλε μου», έγραψε στο Twitter ο συγγραφέας της Warner Bros. Mitch Dyer. «Ένα υπέροχο και φρικτό παράδειγμα του πώς η άκριτη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης κάνει τους έχοντες την εξουσία να την αξιοποιούν κυριολεκτικά», έγραψε στο Twitter ο αναπληρωτής καθηγητής του UC Santa Cruz, Mattie Brice.