Activision Blizzard: Γενική συζήτηση

Το Δικαστήριο της Αμερικής δεν έκανε δεκτές τις μηνύσεις εναντίων της Sony.
Σύμφωνα με το Axios η απόφαση του δικαστηρίου είναι η εξής: "Το δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει τις περισσότερες κατηγορίες επειδή είναι καταληκτικές όμως οι ακόλουθοι ισχυρισμοί παραμένουν: θεσπισμένη και λανθάνουσα απόλυση, αντίποινα πληροφοριοδότη και αντίποινα ενάντια στο νόμο Δίκαιης Εργασίας και Φιλοξενίας της Καλιφόρνια. Επειδή το δικαστήριο απορρίπτει τις ομοσπονδιακές κατηγορίες, δεν έχει τη δικαιοδοσία για τις κατηγορίες στην πολιτεία οπότε τις απορρίπτει όλες. Το δικαστήριο αρνείται να κινηθεί να λάβει δράση χωρίς να υπάρχει βλάβη επειδή είναι πρώιμο να το αποφασίσει με βάση ανεπαρκή παράπονα".

Το δικαστήριο εξήγησε ότι η πρώην εργαζόμενη της Sony και του PlayStation, Emma Majo, δεν κατάφερε στις περισσότερες περιπτώσεις να εξηγήσει πλήρως τους ισχυρισμούς της καθώς μόλις που ανέφερε λεπτομέρειες των ισχυρισμών, όμως δεν κατονόμασε συγκεκριμένες πράξεις. Παρότι απορρίφθηκαν οι περισσότερες από της κατηγορίες, το δικαστήριο δήλωσε ότι οι τρεις έχουν βάση και οι καταθέσεις των οκτώ γυναικών σημαίνουν ότι οι ισχυρισμοί της Majo ακόμα λαμβάνονται υπόψη: "Οι ισχυρισμοί αυτοί ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες κατηγορίες και η ενάγουσα μπορεί κάνει νέα παράπονα μέσα σε 28 ημέρες".

Το Δικαστήριο της Αμερικής δεν έκανε δεκτές τις μηνύσεις εναντίων της Sony.
Σύμφωνα με το Axios η απόφαση του δικαστηρίου είναι η εξής: "Το δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει τις περισσότερες κατηγορίες επειδή είναι καταληκτικές όμως οι ακόλουθοι ισχυρισμοί παραμένουν: θεσπισμένη και λανθάνουσα απόλυση, αντίποινα πληροφοριοδότη και αντίποινα ενάντια στο νόμο Δίκαιης Εργασίας και Φιλοξενίας της Καλιφόρνια. Επειδή το δικαστήριο απορρίπτει τις ομοσπονδιακές κατηγορίες, δεν έχει τη δικαιοδοσία για τις κατηγορίες στην πολιτεία οπότε τις απορρίπτει όλες. Το δικαστήριο αρνείται να κινηθεί να λάβει δράση χωρίς να υπάρχει βλάβη επειδή είναι πρώιμο να το αποφασίσει με βάση ανεπαρκή παράπονα".

Το δικαστήριο εξήγησε ότι η πρώην εργαζόμενη της Sony και του PlayStation, Emma Majo, δεν κατάφερε στις περισσότερες περιπτώσεις να εξηγήσει πλήρως τους ισχυρισμούς της καθώς μόλις που ανέφερε λεπτομέρειες των ισχυρισμών, όμως δεν κατονόμασε συγκεκριμένες πράξεις. Παρότι απορρίφθηκαν οι περισσότερες από της κατηγορίες, το δικαστήριο δήλωσε ότι οι τρεις έχουν βάση και οι καταθέσεις των οκτώ γυναικών σημαίνουν ότι οι ισχυρισμοί της Majo ακόμα λαμβάνονται υπόψη: "Οι ισχυρισμοί αυτοί ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες κατηγορίες και η ενάγουσα μπορεί κάνει νέα παράπονα μέσα σε 28 ημέρες".

Το Δικαστήριο της Αμερικής δεν έκανε δεκτές τις μηνύσεις εναντίων της Sony.
Σύμφωνα με το Axios η απόφαση του δικαστηρίου είναι η εξής: "Το δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει τις περισσότερες κατηγορίες επειδή είναι καταληκτικές όμως οι ακόλουθοι ισχυρισμοί παραμένουν: θεσπισμένη και λανθάνουσα απόλυση, αντίποινα πληροφοριοδότη και αντίποινα ενάντια στο νόμο Δίκαιης Εργασίας και Φιλοξενίας της Καλιφόρνια. Επειδή το δικαστήριο απορρίπτει τις ομοσπονδιακές κατηγορίες, δεν έχει τη δικαιοδοσία για τις κατηγορίες στην πολιτεία οπότε τις απορρίπτει όλες. Το δικαστήριο αρνείται να κινηθεί να λάβει δράση χωρίς να υπάρχει βλάβη επειδή είναι πρώιμο να το αποφασίσει με βάση ανεπαρκή παράπονα".

Το δικαστήριο εξήγησε ότι η πρώην εργαζόμενη της Sony και του PlayStation, Emma Majo, δεν κατάφερε στις περισσότερες περιπτώσεις να εξηγήσει πλήρως τους ισχυρισμούς της καθώς μόλις που ανέφερε λεπτομέρειες των ισχυρισμών, όμως δεν κατονόμασε συγκεκριμένες πράξεις. Παρότι απορρίφθηκαν οι περισσότερες από της κατηγορίες, το δικαστήριο δήλωσε ότι οι τρεις έχουν βάση και οι καταθέσεις των οκτώ γυναικών σημαίνουν ότι οι ισχυρισμοί της Majo ακόμα λαμβάνονται υπόψη: "Οι ισχυρισμοί αυτοί ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες κατηγορίες και η ενάγουσα μπορεί κάνει νέα παράπονα μέσα σε 28 ημέρες".

Το Δικαστήριο της Αμερικής δεν έκανε δεκτές τις μηνύσεις εναντίων της Sony.
Σύμφωνα με το Axios η απόφαση του δικαστηρίου είναι η εξής: "Το δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει τις περισσότερες κατηγορίες επειδή είναι καταληκτικές όμως οι ακόλουθοι ισχυρισμοί παραμένουν: θεσπισμένη και λανθάνουσα απόλυση, αντίποινα πληροφοριοδότη και αντίποινα ενάντια στο νόμο Δίκαιης Εργασίας και Φιλοξενίας της Καλιφόρνια. Επειδή το δικαστήριο απορρίπτει τις ομοσπονδιακές κατηγορίες, δεν έχει τη δικαιοδοσία για τις κατηγορίες στην πολιτεία οπότε τις απορρίπτει όλες. Το δικαστήριο αρνείται να κινηθεί να λάβει δράση χωρίς να υπάρχει βλάβη επειδή είναι πρώιμο να το αποφασίσει με βάση ανεπαρκή παράπονα".

Το δικαστήριο εξήγησε ότι η πρώην εργαζόμενη της Sony και του PlayStation, Emma Majo, δεν κατάφερε στις περισσότερες περιπτώσεις να εξηγήσει πλήρως τους ισχυρισμούς της καθώς μόλις που ανέφερε λεπτομέρειες των ισχυρισμών, όμως δεν κατονόμασε συγκεκριμένες πράξεις. Παρότι απορρίφθηκαν οι περισσότερες από της κατηγορίες, το δικαστήριο δήλωσε ότι οι τρεις έχουν βάση και οι καταθέσεις των οκτώ γυναικών σημαίνουν ότι οι ισχυρισμοί της Majo ακόμα λαμβάνονται υπόψη: "Οι ισχυρισμοί αυτοί ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες κατηγορίες και η ενάγουσα μπορεί κάνει νέα παράπονα μέσα σε 28 ημέρες".

Το Δικαστήριο της Αμερικής δεν έκανε δεκτές τις μηνύσεις εναντίων της Sony.
Σύμφωνα με το Axios η απόφαση του δικαστηρίου είναι η εξής: "Το δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει τις περισσότερες κατηγορίες επειδή είναι καταληκτικές όμως οι ακόλουθοι ισχυρισμοί παραμένουν: θεσπισμένη και λανθάνουσα απόλυση, αντίποινα πληροφοριοδότη και αντίποινα ενάντια στο νόμο Δίκαιης Εργασίας και Φιλοξενίας της Καλιφόρνια. Επειδή το δικαστήριο απορρίπτει τις ομοσπονδιακές κατηγορίες, δεν έχει τη δικαιοδοσία για τις κατηγορίες στην πολιτεία οπότε τις απορρίπτει όλες. Το δικαστήριο αρνείται να κινηθεί να λάβει δράση χωρίς να υπάρχει βλάβη επειδή είναι πρώιμο να το αποφασίσει με βάση ανεπαρκή παράπονα".

Το δικαστήριο εξήγησε ότι η πρώην εργαζόμενη της Sony και του PlayStation, Emma Majo, δεν κατάφερε στις περισσότερες περιπτώσεις να εξηγήσει πλήρως τους ισχυρισμούς της καθώς μόλις που ανέφερε λεπτομέρειες των ισχυρισμών, όμως δεν κατονόμασε συγκεκριμένες πράξεις. Παρότι απορρίφθηκαν οι περισσότερες από της κατηγορίες, το δικαστήριο δήλωσε ότι οι τρεις έχουν βάση και οι καταθέσεις των οκτώ γυναικών σημαίνουν ότι οι ισχυρισμοί της Majo ακόμα λαμβάνονται υπόψη: "Οι ισχυρισμοί αυτοί ενδέχεται να δημιουργήσουν νέες κατηγορίες και η ενάγουσα μπορεί κάνει νέα παράπονα μέσα σε 28 ημέρες".

Το 2020 όταν και έκλεισε το παράρτημά της στη Γαλλία εν μέσω πανδημίας.

285 πρώην εργαζόμενοι της Blizzard Versailles κέρδισαν τη νομική μάχη εναντίον της εταιρείας, το Γαλλικό παράρτημα της οποίας τους απέλυσε το 2020.

Πίσω το 2020, η Blizzard έκλεισε τις πόρτες στο γαλλικό της στούντιο στις Βερσαλλίες, αφήνοντας περίπου 285 άτομα χωρίς δουλειά εν μέσω πανδημίας. Τώρα, αυτοί οι πρώην υπάλληλοι κέρδισαν την έφεσή τους στα γαλλικά δικαστήρια κατά της Blizzard.

Η επιτυχής ένσταση σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημιώσεις αξίας έως και έξι μηνών μισθού, καθώς το δικαστήριο διαπίστωσε ότι το σκεπτικό της Blizzard για τις απολύσεις δεν ήταν νομικά δικαιολογημένο. Η Blizzard Versailles είναι ακόμα κλειστή κατά τη διάρκεια της δικαστικής μάχης και το πλεονάζον προσωπικό δεν θα πάρει πίσω τις θέσεις εργασίας στην εταιρεία, ωστόσο θα αποζημιωθεί για ένα σημαντικό χρονικό διάστημα.

«Αυτό που σημαίνει με συγκεκριμένους όρους είναι ότι, μόλις η διοίκηση επικύρωσε το σχέδιο απόλυσης, η εταιρεία έστειλε τις επιστολές απόλυσης τις επόμενες ημέρες», είπε στο Gamekult ο Mehdi Bouzaida, δικηγόρος που εκπροσωπεί τους υπαλλήλους. «Δηλαδή, οι άνθρωποι απολύονται και λίγους μήνες αργότερα λαμβάνεται μια απόφαση όπως αυτή που έχουμε σήμερα, αλλά ο νόμος εκείνη τη στιγμή δεν θα αναγκάσει την εταιρεία να επανεντάξει τους πρώην υπαλλήλους, οπότε προγραμματίζονται μόνο αποζημιώσεις».

Παρόμοια προσφυγή υπεβλήθη κατά ενός προηγούμενου γύρου απολύσεων το 2019, μια χρονιά που είδε τη Blizzard να κάνει παράλογες απολύσεις μέσα σε ένα χρόνο, ενώ κατέγραψε κέρδη ρεκόρ. Οι απολύσεις του 2020 ανάγκασαν τα συνδικάτα που εκπροσωπούν τους εργάτες των Βερσαλλιών να καλούν σε απεργία, περιγράφοντας το σκεπτικό της Blizzard ως «παράλογο».

Δεύτερη μήνυση από πολιτεία σε λιγότερο από ένα χρόνο.

Σαν να μην έφτανε η μήνυση από την πολιτεία της Καλιφόρνια για την τοξικότητα και της σεξουαλικές παρενοχλήσεις στην Activision Blizzard, μία ακόμη μήνυση έρχεται να "ταράξει τα νερά", αυτή τη φορά από την πολιτεία της Νέας Υόρκης.

Το New York Retirement System (Σύστημα Συνταξιοδότησης Υπαλλήλων της Νέας Υόρκης) κατέθεσε μήνυση στις 26 Απριλίου, η οποία ισχυρίζεται ότι η βιασύνη του Διευθύνοντος Συμβούλου Bobby Kotick να πουλήσει την Activision μετά από κατηγορίες για κακή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας έχει επηρεάσει αρνητικά την αξία της εταιρείας, υποτιμώντας τελικά τις μετοχές της.

Σύμφωνα με το Axios , η μήνυση ισχυρίζεται ότι ο Kotick ήταν «ανίκανος να διαπραγματευτεί μια πώληση της εταιρείας» δεδομένης της «προσωπικής του ευθύνης και ευθύνης για τον κακό χώρο εργασίας της Activision». Η Νέα Υόρκη ισχυρίζεται ότι αυτή η συμφωνία όχι μόνο έπληξε τις οικονομικές συμμετοχές, αλλά χρησίμευσε επίσης ως τρόπος για την Kotick και άλλους διευθυντές της Activision να «ξεφύγουν από την ευθύνη για τις κατάφωρες παραβιάσεις της υποχρέωσης του καθήκοντος της εμπιστοσύνης».

Χάρις σε μια ενέργεια που επιτρέπεται από το Πρωτοδικείο του Ντέλαγουερ, η πόλη της Νέας Υόρκης επιτρέπεται να πιέσει την Activision να "ανοίξει τα βιβλία της και να αποκαλύψει τις πιθανές παρανομίες". Η πόλη της Νέας Υόρκης απαιτεί από την Activision να παράσχει πολλά έγγραφα που σχετίζονται με τη συμφωνία της Microsoft, καθώς και πληροφορίες σχετικά με άλλους πιθανούς αγοραστές, περιγραφές των συνομιλιών για τις πωλήσεις, σημειώσεις του διοικητικού συμβουλίου και άλλα. Η Activision Blizzard  απάντησε : "Διαφωνούμε με τους ισχυρισμούς που διατυπώνονται σε αυτήν την καταγγελία και ανυπομονούμε να παρουσιάσουμε τα επιχειρήματά μας στο Δικαστήριο."

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Νέα Υόρκη πιέζει την Activision για εσωτερικά έγγραφα. Σύμφωνα με την έκθεση, η πόλη της Νέας Υόρκης ζητά αναφορές σχετικά με τον τοξικό χώρο εργασίας της Activision από το περασμένο φθινόπωρο σε μια προσπάθεια να μάθει τι γνώριζε ο Kotick για σεξουαλικές παρενοχλήσεις και κακή συμπεριφορά στην εταιρεία. Αυτή δεν είναι επίσης η πρώτη μήνυση που αντιμετωπίζει η Activision για σοβαρό λάθος χειρισμό λειτουργιών. Από το περασμένο καλοκαίρι, η εταιρεία έχει ασχοληθεί με την αγωγή της Καλιφόρνια, μια αγωγή για διακρίσεις, μια ομαδική αγωγή, τέσσερις αγωγές μετόχων, μια έρευνα SEC και πολλά άλλα. Επιπλέον, ο ίδιος ο Kotick έχει κατηγορηθεί ότι εν γνώσει του συγκάλυψε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης και απείλησε να σκοτώσει την βοηθό του.

Προς το παρόν, η συμφωνία της Microsoft για την αγορά της Activision Blizzard δεν έχει εγκριθεί πλήρως. Η εξαγορά πρέπει να υποβληθεί σε ρυθμιστικό έλεγχο, λένε οι ειδικοί, αν και τελικά αναμένεται να εγκριθεί. Εάν συμβεί αυτό, η Microsoft θα κατέχει την Activision Blizzard και όλα τα στούντιο και τα franchises της, συμπεριλαμβανομένων των Call of Duty, Overwatch, Warcraft, Diablo και άλλων.

Δεύτερη μήνυση από πολιτεία σε λιγότερο από ένα χρόνο.

Σαν να μην έφτανε η μήνυση από την πολιτεία της Καλιφόρνια για την τοξικότητα και της σεξουαλικές παρενοχλήσεις στην Activision Blizzard, μία ακόμη μήνυση έρχεται να "ταράξει τα νερά", αυτή τη φορά από την πολιτεία της Νέας Υόρκης.

Το New York Retirement System (Σύστημα Συνταξιοδότησης Υπαλλήλων της Νέας Υόρκης) κατέθεσε μήνυση στις 26 Απριλίου, η οποία ισχυρίζεται ότι η βιασύνη του Διευθύνοντος Συμβούλου Bobby Kotick να πουλήσει την Activision μετά από κατηγορίες για κακή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας έχει επηρεάσει αρνητικά την αξία της εταιρείας, υποτιμώντας τελικά τις μετοχές της.

Σύμφωνα με το Axios , η μήνυση ισχυρίζεται ότι ο Kotick ήταν «ανίκανος να διαπραγματευτεί μια πώληση της εταιρείας» δεδομένης της «προσωπικής του ευθύνης και ευθύνης για τον κακό χώρο εργασίας της Activision». Η Νέα Υόρκη ισχυρίζεται ότι αυτή η συμφωνία όχι μόνο έπληξε τις οικονομικές συμμετοχές, αλλά χρησίμευσε επίσης ως τρόπος για την Kotick και άλλους διευθυντές της Activision να «ξεφύγουν από την ευθύνη για τις κατάφωρες παραβιάσεις της υποχρέωσης του καθήκοντος της εμπιστοσύνης».

Χάρις σε μια ενέργεια που επιτρέπεται από το Πρωτοδικείο του Ντέλαγουερ, η πόλη της Νέας Υόρκης επιτρέπεται να πιέσει την Activision να "ανοίξει τα βιβλία της και να αποκαλύψει τις πιθανές παρανομίες". Η πόλη της Νέας Υόρκης απαιτεί από την Activision να παράσχει πολλά έγγραφα που σχετίζονται με τη συμφωνία της Microsoft, καθώς και πληροφορίες σχετικά με άλλους πιθανούς αγοραστές, περιγραφές των συνομιλιών για τις πωλήσεις, σημειώσεις του διοικητικού συμβουλίου και άλλα. Η Activision Blizzard  απάντησε : "Διαφωνούμε με τους ισχυρισμούς που διατυπώνονται σε αυτήν την καταγγελία και ανυπομονούμε να παρουσιάσουμε τα επιχειρήματά μας στο Δικαστήριο."

Δεν είναι η πρώτη φορά που η Νέα Υόρκη πιέζει την Activision για εσωτερικά έγγραφα. Σύμφωνα με την έκθεση, η πόλη της Νέας Υόρκης ζητά αναφορές σχετικά με τον τοξικό χώρο εργασίας της Activision από το περασμένο φθινόπωρο σε μια προσπάθεια να μάθει τι γνώριζε ο Kotick για σεξουαλικές παρενοχλήσεις και κακή συμπεριφορά στην εταιρεία. Αυτή δεν είναι επίσης η πρώτη μήνυση που αντιμετωπίζει η Activision για σοβαρό λάθος χειρισμό λειτουργιών. Από το περασμένο καλοκαίρι, η εταιρεία έχει ασχοληθεί με την αγωγή της Καλιφόρνια, μια αγωγή για διακρίσεις, μια ομαδική αγωγή, τέσσερις αγωγές μετόχων, μια έρευνα SEC και πολλά άλλα. Επιπλέον, ο ίδιος ο Kotick έχει κατηγορηθεί ότι εν γνώσει του συγκάλυψε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης και απείλησε να σκοτώσει την βοηθό του.

Προς το παρόν, η συμφωνία της Microsoft για την αγορά της Activision Blizzard δεν έχει εγκριθεί πλήρως. Η εξαγορά πρέπει να υποβληθεί σε ρυθμιστικό έλεγχο, λένε οι ειδικοί, αν και τελικά αναμένεται να εγκριθεί. Εάν συμβεί αυτό, η Microsoft θα κατέχει την Activision Blizzard και όλα τα στούντιο και τα franchises της, συμπεριλαμβανομένων των Call of Duty, Overwatch, Warcraft, Diablo και άλλων.

Θα βοηθήσει στην αποτροπή τοξικότητας και σεξουαλικών παρενοχλήσεων.

Η Blizzard προσέλαβε την πρώτη επικεφαλής του τμήματος κουλτούρας, για να βοηθήσει στη βελτίωση του diversity και του inclusivity. Η πρόσληψη έρχεται μετά την κριτική που ασκήθηκε στην Activision Blizzard για σεξουαλική παρενόχληση και διακρίσεις.

Η Blizzard Entertainment προσέλαβε λοιπόν την πρώτη Αντιπρόεδρο και Υπεύθυνη Πολιτισμού για να την βοηθήσει να αποκτήσει μια πιο «διαφοροποιημένη, δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς κουλτούρα στο χώρο εργασίας». Η Jessica Martinez εντάχθηκε στην Blizzard για να βοηθήσει τους εργαζομένους να αισθάνονται ότι μπορούν «να μάθουν, να αναπτυχθούν και να φέρουν τον πιο δημιουργικό εαυτό τους στη δουλειά τους», ανέφερε η Blizzard σε ανάρτησή της.

Η Martinez εργάστηκε στο παρελθόν στην Disney για περισσότερα από 14 χρόνια ως Επικεφαλής του Επιτελείου και στρατηγικός σύμβουλος στο τμήμα Parks & Resorts. «Η Τζέσικα και η ηγετική ομάδα της Blizzard θα είναι υπεύθυνες για την ανάπτυξη και την εφαρμογή της στρατηγικής κουλτούρας μας, τη διασφάλιση της ευθυγράμμισης σε όλες τις ομάδες και τις λειτουργίες και την αναβάθμιση των προγραμμάτων μάθησης και ανάπτυξης ταλέντων», ανέφερε η Blizzard.

Η Martinez είπε στη δήλωσή της, «Όταν δημιουργείτε ένα περιβάλλον όπου οι ομάδες αισθάνονται ασφαλείς, εκτιμώνται και συνεργάζονται για έναν κοινό σκοπό, όλοι ευδοκιμούν - οι εργαζόμενοι, οι παίκτες και η επιχείρηση». Η Martinez θα συνεργαστεί με το τμήμα επικοινωνιών της Blizzard, τους υπεύθυνους των events και τους διευθυντές των ομάδων που διαχειρίζονται τις gaming σειρές της εταιρείας. «Το να αναδεικνύονται οι αξίες των συνδέσεών μας σε αυτό που κάνουμε είναι ο τρόπος με τον οποίο επαναφέρουμε την ανθρώπινη υπόσταση στην επιχείρηση», είπε η Martinez.



Η πρόσληψη της Martinez έρχεται σε μια ταραχώδη περίοδο για την Blizzard και τη μητρική της εταιρεία Activision Blizzard. Τον τελευταίο χρόνο, η εταιρεία έγινε πρωτοσέλιδο για διάφορα θέματα κουλτούρας στο χώρο εργασίας. Στη Blizzard συγκεκριμένα, η εταιρεία έδιωξε πολλούς developers , συμπεριλαμβανομένου του διευθυντή του Diablo 4.

Ο πρώην πρόεδρος της Blizzard, J. Allen Brack, παραιτήθηκε το 2021 υπό το πρίσμα μιας αγωγής στην πολιτεία της Καλιφόρνια που ισχυριζόταν ότι υπήρχε μια ευρέως διαδεδομένη κουλτούρα σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων στην Activision Blizzard. Μία από τις αντικαταστάτριές του, η Jen Oneal, άφησε τη θέση της ως συμπρόεδρος μετά από μόλις τρεις μήνες και αργότερα αποκαλύφθηκε ότι δεν της προσφέρθηκαν ίσες αμοιβές μέχρι να παραιτηθεί.

Η Martinez και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι της Activision Blizzard αναμένεται να γίνουν σύντομα εργαζόμενοι της Microsoft, ως μέρος της εξαγοράς της Activision Blizzard από την κατασκευάστρια εταιρεία του Xbox για 75 δισεκατομμύρια δολάρια.

Εισέπραξε αρνητικές αντιδράσεις.

Η Activision Blizzard ανακοινώσε ένα software tool, το οποίο μετράει το diversity, δηλαδή την διαφορετικότητα των χαρακτήρων.

Σε ένα blog post της, η Αμερικάνικη εταιρεία ανακοίνωσε την χρήση ενός "software για το diversity των χαρακτήρων, που ποσοτικοποιεί την εθνικότητα, την ομορφιά, τις γνωστικές ικανότητες και άλλα πράγματα που υποδεικνύουν το κατά πόσο "είσαι διαφορετικός"". Αυτό είναι ένα μέτρο που φαίνεται ιδιαίτερα προσβλητικό γιατί αφορά πλέον τα προσωπικά δεδομένα των gamers.

Το sofrware ανέπτυξαν η King και η MIT Game Labs και είχε σκοπό να «δημιουργήσει και να ελέγχει τις οδηγίες για την δημιουργία χαρακτήρων». Η υπεύθυνη του προγράμματος της King, Jacqueline Chomatas, εξήγησε περαιτέρω την αποστολή του εργαλείου, λέγοντας: "Το Diversity Space Tool είναι μια συσκευή μέτρησης, που βοηθά στον προσδιορισμό της ποικιλομορφίας (diversity) ενός συνόλου χαρακτηριστικών των χαρακτήρων, που θα μας βοηθήσει να αναγνωρίσουμε πόσο διαφορετικό (diverse) είναι το σύνολο των χαρακτηριστικών ενός χαρακτήρα και αντίστοιχα πόσο διαφορετικός είναι ο χαρακτήρας αυτός σε σχέση με τους άλλους.

Όπως μπορείτε να δείτε από την παρακάτω εικόνα, σε κατηγορίες όπως ο πολιτισμός, το κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο, οι γνωστικές ικανότητες, τα χαρακτηριστικά του προσώπου/ομορφιά και άλλα αποδίδεται μια τιμή ανάλογα με το πόσο απέχουν από τον κανόνα των "τυπικών χαρακτηριστικών του χαρακτήρα". Αυτό το εργαλείο μπορεί στη συνέχεια να "σταθμίσει νέα σχέδια χαρακτήρων με [την καθιερωμένη γραμμή που ακολουθείται από τους χρήστες] για να μετρήσει το diversity τους."

Προφανώς οι developers των Call of Duty: Vanguard και Overwatch 2 δοκίμασαν το εργαλείο και θεώρησαν ότι ήταν χρήσιμο. Η υποδοχή ήταν «άμεση και ενθουσιώδης» και η Activision Blizzard σχεδιάζει να κυκλοφορήσει το εργαλείο εσωτερικά κατά την διάρκεια του καλοκαιριού. Αναμένεται μέσα στο τρίτο τρίμηνο του έτους.

Activision-Blizzard-King determining if the new Overwatch 2 character is sufficiently diverse enough for people to stop yelling at them about their CEO's numerous sex crimes. pic.twitter.com/nDu5pRAVaW

— retro anime possum (@KaiserBeamz) May 13, 2022

Περιττό να πούμε ότι οι άνθρωποι στο Twitter κατέκριναν το diversity tool της Activision Blizzard. Υπάρχουν επίσης ερωτήσεις όπως το πώς αποφασίζεται η βασική γραμμή "φυσιολογικού" και "διαφορετικού" χαρακτήρες.

Όλα αυτά μπορεί να γίνονται και στα πλαίσια του ότι η Activision Blizzard θέλει να δείξει στην πολιτεία της Καλιφόρνια ότι κάνει κινήσεις προς του να προωθήσει το diversity για να γλιτώσει τυχόν πρόστιμο. Μπορεί ωστόσο το software tool να είναι παράλληλα και επιθυμητό από κάποια στελέχη της εταιρείας, πάντως είναι σίγουρα ανησυχητικό. Από την στιγμή που πολλά games γίνονται always online, με κάτι τέτοιο εταιρείες σαν την Activision Blizzard θα μπορούν να γνωρίζουν πόσο...diversity βάλαμε σε κάθε χαρακτήρα μας στα games.