Το τμήμα HR της Embracer Group δηλώνει ότι είναι ενάντια στο crunch

Ανέβασε σχετικό βίντεο.

Το τμήμα HR της Embracer Group δηλώνει ενάντια στο crunch, ανεβάζοντας και σχετικό βίντεο με τίτλο "Why Crunch Has to Die" (Γιατί το crunch πρέπει να πεθάνει).

Η Embracer Group είναι πλέον γνωστή για τις πολλές και μεγάλες εξαγορές εταιρειών που έχει κάνει στη βιομηχανία και πρόσφατα ανέβασε ένα βίντεο, στο οποίοι οι υπεύθυνοι του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού εξηγούν τους λόγους που το crunch πρέπει να ανήκει στο παρελθόν. Συγκεκριμένα το βίντεο έρχεται από την Dambuster Studios, η οποία αυτή αναπτύσσει το Dead Island 2, το οποίο αναμένεται να κυκλοφορήσει στις 3 Φεβρουαρίου 2023. Η συγκεκριμένη εποχή, δηλαδή λίγους μήνες πριν την κυκλοφορία ενός τίτλου είναι για πολλές εταιρείες ανάπτυξης η περίοδος crunch, όμως η υπεύθυνη του ανθρώπινου δυναμικού, Helen Haynes, εξήγησε τους λόγους που πιστεύει ότι δεν πρέπει να είναι απαραίτητο.

Η Haynes δήλωσε ότι έχει δουλέψει στο ανθρώπινο δυναμικό εταιρειών άλλων βιομηχανιών οι οποίες παραδίδουν προϊόντα σε σημαντικά περιθώρια ημερομηνιών, χωρίς να καταφεύγουν σε γελοίες πρακτικές crunch: "Η βιομηχανία των games δεν έχει κάτι το ξεχωριστό και το crunch ως το σωστό μονοπάτι, ο εγωισμός και οι μαζοχιστικές χαζομάρες δεν χρειάζεται να συμβαίνουν". Η Haynes εξηγεί ότι πολλές από τα τεχνικές διαχείρισης deadlines σε άλλες βιομηχανίες μπορούν να λειτουργήσουν στην ανάπτυξη games, αλλά ζητάει από τις διαχειρίσεις ανθρώπινων δυναμικών να υπολογίζουν τις ξεχωριστές ανάγκες της βιομηχανίας.

Όσον αφορά τους τρόπους αποφυγής του crunch, η Haynes έχει μερικές προτάσεις. Η μία είναι η βιομηχανία να συμβουλεύεται τους εργαζομένους της περισσότερο από το να τους πειθαρχεί, ώστε να προσέχουν την πνευματική υγεία τους. Επιπλέον ζητάει από τα στελέχη μα προσέχουν περισσότερο τις ομάδες τους.

Διαβάστε περισσότερα για την Embracer Group και συζητήστε για αυτή στο σχετικό forum topic.