Η Activision Blizzard θα αυξήσει κατά 50% τις γυναίκες και non-binary, εργαζόμενοι της Ubisoft ζητούν το ίδιο

Ντόμινο αποφάσεων.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Activision Blizzard, Bobby Kotick, έκανε σημαντικές παραχωρήσεις όταν του ζητήθηκε από τους υπαλλήλους του, λόγω των ισχυρισμών και των μηνύσεων που δέχεται η εταιρεία για φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων.

Η ABK Worker’s Alliance έγραψε στο Twitter: “Σήμερα ήταν μια μεγάλη νίκη για την ABK Worker’s Alliance. Η προκατάληψη αφαιρέθηκε από τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων. Η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα αυξήσει τον αριθμό των γυναικείων και των non-binary εργαζομένων της.”

Today was a huge win for ABK Worker's Alliance! Forced arbitration has been removed for cases that deal in sexual harassment and discrimination. The company announced they will raise the number of women and non-binary people it employs by 50% https://t.co/N6ZGkUIsiA

— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) October 28, 2021

Την νίκη αυτή αντιλήφθηκε και η A Better Ubisoft, ένα παρόμοιο σωματείο εργαζομένων που διεκδικεί “πραγματικές και μόνιμες αλλαγές” στην Ubisoft και αυτή τη στιγμή αναζητά δικαιοσύνη για τα σκάνδαλα σεξουαλικών παρενοχλήσεων που αναφέρθηκαν στα μέσα του 2020. Οι υπάλληλοι της Ubisoft δήλωσαν ότι γιορτάζουν την νίκη της ABetterABK και επεσήμαναν ότι θα συνεργάζονται για να αντιμετωπίσουν την παρενόχληση στην gaming βιομηχανία.

Η A Better Ubisoft δήλωσε τα εξής: “16 μήνες αφότου η Ubisoft αναγκάστηκε να κάνει περιορισμένες δράσεις απέναντι στο πρόβλημα, λόγω της δημόσιας κατακραυγής, μιλάτε για ένα ‘roadmap αλλαγής στο HR’ και ετοιμάζεστε να ‘ξεκινήσετε να ενημερώνετε’ χωρίς να έχετε δώσει ακριβές χρονοδιάγραμμα και ούτε ένα στοιχείο όσον αφορά την φύση των αλλαγών αυτών. Μόλις εχθές η Activision Blizzard δεσμεύτηκε να αυξήσει τον αριθμό των γυναικείων και non-binary εργαζομένων της κατά 50% μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια. Υποσχέθηκαν να επενδύσουν 250 εκατομμύρια δολάρια για να επιταχύνουν τις ευκαιρίες για diverse talent και να δημοσιεύουν όλες τις μισθοδοσίες. Μέσα σε τρεις μήνες φαίνεται ότι άκουσαν τους υπαλλήλους τους και τους απάντησαν. Παρόλο που οι απαιτήσεις μας δεν είναι ίδιες, μερικές είναι παρόμοιες και θα μπορούσαν να αντιμετωπιστούν γρήγορα.”

H απόφαση της Activision Blizzard στην οποία αναφέρεται η ABU έχει ως εξής:
“Θα αυξήσουμε το ποσοστό των γυναικείων και non-binary εργαζομένων μας κατά 50% και θα επενδύσουμε 250 εκατομμύρια δολάρια ώστε να επιταχύνουμε τις ευκαιρίες για diverse talent. Σήμερα, μόλις 23% των εργαζομένων μας παγκοσμίως είναι γυναίκες και non-binary. Χτίζοντας πάνω στην επιτυχία που η King και άλλες επιχειρήσεις έχουν πετύχει, δεσμευόμαστε να αυξήσουμε το ποσοστό των γυναικών και των non-binary εργαζομένων στις επιχειρήσεις μας στο 50% μέσα στα επόμενα χρόνια, ίσως και πιο γρήγορα. Κάθε ομάδα franchise, κάθε επιχειρηματική μονάδα, κάθε διοικητική περιοχή θα λάβει τα πλάνα και θα μας βοηθήσει να τα κάνουμε πραγματικότητα.”

“Με σεβασμό προς το diversity, παρόλο που έχουμε καλύτερες επιδόσεις από τους ανταγωνιστές μας μέχρι έως και 30% στην Αμερική, θα προσπαθήσουμε να εξελιχθούμε και θα συνεχίσει να αποτελεί έναν προσωπικό στόχο, καθώς και εταιρικό και επιχειρηματικό. Για να δεσμευτούμε σε αυτή μας την απόφαση, θα επενδύσουμε 250 εκατομμύρια δολάρια μέσα στα επόμενα 10 χρόνια σε initiatives τα οποία θα βοηθούν τις κοινότητες που δεν εκπροσωπούνται επαρκώς.”

76 days later, Ubisoft offers a weak response to our key demands. We have the following statement.#EndAbuseInGaming #ABetterUbisoft pic.twitter.com/4IL4AjhjgP

— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) October 29, 2021

Αρκετοί προϊστάμενοι στην Ubisoft, συμπεριλαμβανομένων του πρώην Chief Creative Office, Serge Hascoët και του αντιπρόεδρου Maxime Beland, παραιτήθηκαν από την Ubisoft μετά από ισχυρισμούς σχετικά με περιστατικά σεξουαλικών παρενοχλήσεων και παρενόχλησης εργαζομένων. Από την άλλη, άλλοι προϊστάμενοι της Ubisoft δεν απολύθηκαν, αλλά απλά μεταφέρθηκαν σε άλλες θέσεις. Για παράδειγμα, ο managing director της Ubisoft Singapore, Hugues Ricour, μετά από αρκετές αναφορές σχετικά με περιστατικά σεξουαλικών παρενοχλήσεων, απλώς μεταφέρθηκε στα γραφεία της Ubisoft στο Παρίσι σε διαφορετική θέση.

Η A Better Ubisoft άσκησε κριτική σχετικά με την πρόσληψη του Igor Mancaeu ως chief creative office, λέγοντας τα εξής: “Η creative team στην Ubisoft αποτελείται από λευκούς που έχουν όλοι το ίδιο πολιτιστικό background,”

Διαβάστε για την μείωση του μισθού του Bobby Kotick και συζητήστε για την Activision Blizzard στο σχετικό forum topic.