Ο CEO της Activision Blizzard ζητά να μειωθεί ο μισθός του εν μέσω των κατηγοριών προς την εταιρία

Ο λόγος για τον Bobby Kotick.

Λίγες μέρες μετά την απόρριψη της αίτηση της Activision Blizzard για παύση της αγωγής της Καλιφόρνια, η γνωστή εταιρεία ανακοίνωσε μια σειρά αλλαγών που κάνει για να βοηθήσει στη βελτίωση της εταιρικής της κουλτούρας εν μέσω των δικαστικών αγωγών που σχετίζονται με σεξουαλική παρενόχληση και διακρίσεις.

Ο CEO, Bobby Kotick, είπε ότι ζητά από το διοικητικό συμβούλιο να μειώσει τον μισθό του στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο. Ζητά επίσης να αφαιρεθούν όλα τα μπόνους του. Επιπλέον, η Activision Blizzard δεν θα λύνει ιδιωτικά τις διαφωνίες που έχει με τους εργαζομένους της, κάτι που ζητούσε η ομάδα υπεράσπισης των εργαζομένων.

Σε ένα δελτίο τύπου, ο Kotick αναγνώρισε τις αδυναμίες της Activision Blizzard, λέγοντας: “Η προστασία που πήραμε δεν ήταν εκεί όταν έπρεπε για να διασφαλίσει ότι οι αξίες μας τηρούνταν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι άνθρωποι δεν αισθάνονταν άνετα να αναφέρουν ανησυχίες ή οι ανησυχίες τους δεν αντιμετωπίζονταν πάντα έγκαιρα ή σωστά. Οι άνθρωποι ήταν βαθιά απογοητευμένοι και, για αυτό, λυπάμαι πραγματικά. Το να είμαστε φιλόξενοι και χωρίς διακρίσεις, στο πλαίσιο του εργασιακού μας χώρου, είναι ξεκάθαρο. Θα συνεχίσουμε να συζητάμε με πάθος ιδέες, να χρησιμοποιούμε υγιή σκεπτικισμό όταν χρειάζεται και να απαιτούμε αυστηρότητα σε όλες μας τις επιδιώξεις, αλλά πάντα θα αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον με αξιοπρέπεια και σεβασμό. Και ανεξάρτητα από τις διαφορές, οι φωνές θα ακουστούν, οι προοπτικές θα καλωσοριστούν και οι συνεισφορές θα εκτιμηθούν”.

Ο Kotick είπε ότι η Activision Blizzard έχει τριπλασιάσει την επένδυσή της στην εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης και κατά των διακρίσεων και ότι έχει κάνει “ουσιαστικές” αλλαγές στον οργανισμό. Ο Kotick είπε επίσης ότι η εταιρεία έχει “αυξήσει σημαντικά τους πόρους για την αναφορά και την προσεκτική διερεύνηση της ανάρμοστης συμπεριφοράς”. Ωστόσο, ο Kotick είπε ότι η Activision Blizzard έχει “πολλά περισσότερα να κάνει αν θέλει να είναι η παράδειγμα εταιρείας”.
Υπάρχουν πέντε συγκεκριμένες αλλαγές που επιδιώκει να εφαρμόσει η Activision Blizzard για να βελτιώσει την εταιρική της κουλτούρα. Αυτά περιλαμβάνουν μια νέα πολιτική μηδενικής ανοχής για την παρενόχληση και μια προσπάθεια αύξησης του ποσοστού των γυναικών και των non-binary ατόμων στο εργατικό δυναμικό κατά 50%.Το ποσοστό σήμερα είναι περίπου στο 23%. Επιπλέον, η Activision Blizzard δεν θα λύνει ιδιωτικά τις διαφωνίες που έχει με τους εργαζομένους της όταν αυτές αφορούν ισχυρισμούς σεξουαλικής παρενόχλησης και διακρίσεων. Αυτή η απόφαση πάρθηκε μετά από τα σχόλια των εργαζομένων, είπε ο Kotick.

Ο Kotick υποσχέθηκε επίσης ότι η Activision Blizzard θα "βελτιώσει τις προβλέψεις των ιδίων κεφαλαίων" δημοσιεύοντας νέα ευρήματα ετησίως. Για το 2020 στις ΗΠΑ, οι γυναίκες στην Activision Blizzard έβγαλαν “λίγα περισσότερα” από τους άνδρες για αντίστοιχη εργασία, είπε ο Kotick. Επιπλέον, ο Kotick δεσμεύτηκε ότι η Activision θα "παρέχει τακτικές ενημερώσεις προόδου", ώστε ο καθένας να μπορεί να παρακολουθεί πως τα πάει η εταιρεία σε σχέση με τους στόχους της.

Σχετικά με τον μισθό του Kotick, είπε ότι ζήτησε από το διοικητικό συμβούλιο να μειώσει τον μισθό του στα 62.500 δολάρια, που είναι το χαμηλότερο ποσό που επιτρέπεται από τη νομοθεσία της Καλιφόρνια για άτομα που λαμβάνουν μισθό. Τα μπόνους του Kotick κόβονται επίσης. Συγκεκριμένα είπε: "Για να είμαι σαφής, πρόκειται για μείωση της συνολικής αποζημίωσής μου, όχι μόνο του μισθού μου. Ζητώ να μην λάβω μπόνους ή να μην μου χορηγηθεί κανένα κεφάλαιο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου". Για λόγους σύγκρισης, ο Kotick αποκόμισε από την εταιρία 154 εκατομμύριά μέσα στο 2020.

Ο Kotick είπε ότι ο μισθός του θα επανέλθει σε αυτό που ήταν όταν η εταιρεία επιτύχει τους "μετασχηματιστικούς στόχους που σχετίζονται με τις διακρίσεις αλλά και με άλλες δεσμεύσεις" που καθορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο. Συγκεκριμένα είπε: “Ειλικρινά θα ήθελα να μην είχε κανένας υπάλληλος μια εμπειρία στη δουλειά που να είχε ως αποτέλεσμα να πληγωθεί, να ταπεινωθεί ή κάτι χειρότερο. Σε όσους επηρεάστηκαν, ζητώ ειλικρινά συγγνώμη. Έχετε τον λόγο μου ότι θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν για να τιμήσουμε τις αξίες μας και δημιουργήστε το χώρο εργασίας που κάθε μέλος αυτής της ομάδας αξίζει. Είμαι ευγνώμων για το πόσο ενδιαφέρονται οι άνθρωποι για αυτήν την εταιρεία και εκτιμώ ότι πολλοί πρώην και νυν υπάλληλοι έχουν επικοινωνήσει τις σκέψεις, τις ανησυχίες, τα παράπονα και τις προτάσεις τους. Οι εμπειρίες σας, που μοιράζεστε τόσο θαρραλέα, χρησιμεύουν ως αιτία αλλά και υπενθύμιση για εμάς να τα πάμε καλύτερα. Και θα το κάνουμε”.

Διαβάστε για την Activision Blizzard και την μήνυση από την Καλιφόρνια για σεξουαλική παρενόχληση και τοξικότητα μεταξύ εργαζομένων. Για εκτενή συζήτηση επισκεφθείτε το αντίστοιχο forum topic.