Editorial 25: Επιθετική διαφορετικότητα

Πως επηρεάζει την gaming βιομηχανία;

Με αφορμή την Αμερικανική Ομοσπονδία Εργασίας, η οποία πρότεινε στην Activision να εφαρμόσει την διαφορετικότητα σε όλες της τις προσλήψεις (ωμή παρέμβαση) και η εταιρεία απάντησε ότι το κάνει "μόνο για υψηλόβαθμες θέσεις", αποφασίσαμε να αφιερώσουμε το νέο Editorial στο συγκεκριμένο θέμα.

Πως οι οργανισμοί και οι εταιρείες προσπαθούν να επιβάλουν την διαφορετικότητα στην gaming βιομηχανία; Τι κριτήρια έχουν όταν κάνουν προσλήψεις; Όλα αυτά και πολλά περισσότερα στο παρακάτω βίντεο:

Βασισμένος στην μέχρι τώρα εμπειρία μου στη βιομηχανία των games οπου έχω δουλέψει κατά σειρά στις εταιρείες Zoo.gr, Aventurine (Darkfall), Artnroll και Betverse, έχω διαπιστώσει ότι στα 8 αυτά χρόνια δεν υπήρξε καμία διάκριση και κανένα ρατσιστικό ή σεξιστικό σχόλιο μεταξύ υπαλλήλων. Θεωρώ ότι οι game developers είναι πολύ έξυπνα και συνηδειοποιημένα άτομα, σε βαθμό που είναι αδιανόητη η αντιμετώπιση που έχουν από ορισμένες εταιρείες του εξωτερικού που προσλαμβάνουν όχι με κριτήρια ικανότητας και βιογραφικού, αλλά πρωτίστως με κριτήρια διαφορετικότητας.

Παρότι στηρίζουμε την ισότητα, η επιτιδευμένη διαφορετικότητα και ο ακτιβισμός, καταπατούν κάθε έννοια ισότητας. Όποιος έχει αντίρρηση ευχαρίστως να το συζητήσουμε στα σχόλια ή στο Forum.

Δείτε το προηγούμενο Editorial σχετικά με τον 14χρονο που σκότωσε του γονείς του και οι γείτονες τον κατηγόρησαν ότι "έφταιγε το πολύ GTA".

Δείτε όλο το ρεπορτάζ μας και τι ακριβώς συνέβη και συζητήστε για το περαστατικό στο παρακάτω forum topic.